Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

Harvard Business Review

Stora fördelar med en stark affärsresekultur

Ny forskning visar att ett välhanterat affärsreseprogram kan ge märkbara konkurrensfördelar om det behandlas som en del av ett företags samlade strategi.

Människan i centrum är lösningen

I storsäljaren från Harvard Business Review Press, The Mind of the Leader ges en radikal men praktisk lösning på hur man ska lösa den globala ledarskapskrisen.

Hantering av medarbetare som vill säga upp sig?

Hur mycket man som vd än arbetar för att skapa en bra arbetsplats kommer det ofta en dag när en uppskattad medarbetare accepterat ett nytt jobb hos ett annat företag. Hur ska man som hantera detta?

Kvinnor tveksamma till att ifrågasätta deadlines?

I en artikel i Harvard Business Review berättar tre forskare om en studie som de gjort kring varför inte fler medarbetare ifrågasätter de deadlines som de får. Studien visar att kvinnor i betydligt mindre grad än män ber om mer tid – vilket riskerar att leda till stress och utmattning.

Säg nej till orealistiska deadlines

I en artikel i Harvard Business Review presenterar time managementkonsulten Elizabeth Grace Saunders tips på hur man kan säga nej till orealistiska deadlines.

3 tips för att bli en bra säljare

I en artikel i Harvard Business Review avlivar säljkonsulten Jim Keenan myten om att den viktigaste egenskapen hos en säljare är att vara omtyckt av kunderna. Han menar att de säljare som fokuserar för mycket på detta riskerar att misslyckas.

Konsten att som stressad hantera krav på kreativitet

I en artikel i Harvard Business Review ger time management-coachen Elizabeth Grace Saunders tips på hur man som stressad ledare ska tänka när det gäller medarbetarnas förväntningar på att alltid komma med kreativa lösningar.

3 december 2018

Så reagerar medarbetare på ”otäcka” ledare

I en artikel i Harvard Business Review berättar tre forskare om sina undersökningar av hur medarbetare reagerar på ledare som är manipulerande, självupptagna och psykopater.

26 november 2018