nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Richard Mårtensson tar emot Martin Söderström-priset.

Prisvinnare som utvecklat egen ledarskapsmodell

Magnus Söderström-priset 2018, som delas ut av Akademikerförbundet SSR och Linnéuniversitetet, gick i år till Richard Mårtensson som driver företaget Human & Heart HR AB i Vimmerby. Tillsammans med Inger Klangebo har han utvecklat en ledarmodell som utgår från etik, professionalitet och omtanke (EOP).

Magnus Söderström-priset, som går till en person som gjort betydande insatser för HR i Sverige, delades ut vid konferensen Mötesplats HR i Stockholm.

Richard Mårtensson har en magisterexamen från Linköpings universitet och har haft en mängd olika HR-uppdrag på olika arbetsplatser, bland annat som HR-chef. Nu driver han ett eget företag som fokuserar på arbetsmiljö och har expertkompetens inom ledarskap, rekrytering och utredning.

Han föreläser ofta om ledarskap inom EOP-modellen och om hur man kan motverka destruktiva miljöer på arbetsplatsen som mobbning och kränkande särbehandling.

Juryns motivering: ”Richard Mårtensson har en bred erfarenhet av HR-arbete i ledande ställning inom såväl privat som offentlig sektor och driver nu eget företag. Han har uppvisat ett starkt engagemang inom ledarskaps- och organisationsfrågor och med energi och nytänkande blivit en ledande person i ämnet att utveckla moderna och friska organisationer för att förebygga mobbing och kränkande särbehandling.”

Fler nyheter

Är du en skrämmande vd?

Krönika

Som vd kan du vara skrämmande. Dina ord och dina handlingar skapar oproportionerligt starka reaktioner bland dina kollegor. Ditt missnöje, din kritik och ditt kontrollerande skapar rädslor som triggar omedvetna och uråldriga instinkter hos dina medarbetare som leder till lägre engagemang. Hjärnforskning ger väl underbyggda vetenskapliga förklaringar till varför medarbetares engagemang för sitt jobb dämpas […]

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här