nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Richard Mårtensson tar emot Martin Söderström-priset.

Prisvinnare som utvecklat egen ledarskapsmodell

Magnus Söderström-priset 2018, som delas ut av Akademikerförbundet SSR och Linnéuniversitetet, gick i år till Richard Mårtensson som driver företaget Human & Heart HR AB i Vimmerby. Tillsammans med Inger Klangebo har han utvecklat en ledarmodell som utgår från etik, professionalitet och omtanke (EOP).

Magnus Söderström-priset, som går till en person som gjort betydande insatser för HR i Sverige, delades ut vid konferensen Mötesplats HR i Stockholm.

Richard Mårtensson har en magisterexamen från Linköpings universitet och har haft en mängd olika HR-uppdrag på olika arbetsplatser, bland annat som HR-chef. Nu driver han ett eget företag som fokuserar på arbetsmiljö och har expertkompetens inom ledarskap, rekrytering och utredning.

Han föreläser ofta om ledarskap inom EOP-modellen och om hur man kan motverka destruktiva miljöer på arbetsplatsen som mobbning och kränkande särbehandling.

Juryns motivering: ”Richard Mårtensson har en bred erfarenhet av HR-arbete i ledande ställning inom såväl privat som offentlig sektor och driver nu eget företag. Han har uppvisat ett starkt engagemang inom ledarskaps- och organisationsfrågor och med energi och nytänkande blivit en ledande person i ämnet att utveckla moderna och friska organisationer för att förebygga mobbing och kränkande särbehandling.”

Fler nyheter

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här