Tips till investeringssugna företag som funderar på en börsnotering

– Det är väldigt positivt i vissa fall som ersättare för arbetskraftsbristen då man ofta saknar bemanning och kompetens vilket är avgörande i stora omställningar. Många vill också ersätta sin teknikpark, och då kan man kan reducera sina elkostnader ofta till så mycket som en tredjedel, ibland ännu mer, säger Sanna Arnfjorden Wadström, vd på arbetsgivarorganisationen Sinf.

Ska man göra väldigt stora förändringar där mycket externt kapital behövs kan en börsnotering vara en möjlighet för att underlätta processen, framhåller hon.

Ett sätt att stärka varumärket

En annan sak som en börsintroduktion kan vara bra för är att bygga ett starkt varumärke.

– Vi ser att många företag skulle behöva jobba mycket mer med sitt varumärke. Det är också ett väldigt bra sätt att attrahera unga medarbetare, säger Sanna Arnfjorden.

Här finns det väldigt många bolag som behöver göra mer för att locka nya kunder och ny arbetskraft men också för att få folk att stanna.

Man ska dock vara medveten om att det krävs mycket av ett bolag för att kunna börsnoteras, och ibland kan det vara bättre att fokusera på andra åtgärder först, menar Sanna Arnfjorden Wadström.

– För små och mellanstora bolag ligger ju att varumärkesbygge kanske närmare till hands och är många gånger viktigare än en börsintroduktion. För stora bolag, som behöver jättestora satsningar framåt eller har en väldigt innovativ idé som kostar enormt mycket pengar, då kan en börsintroduktion vara bra.

Var förberedd

– Börsnotering är egentligen ett ambitiöst sätt för ett bolag att få kapitaltillskott och kräver att man har lite storlek, väldigt ordnade finanser och stor struktur, fortsätter Sanna Arnfjorden Wadström.

Först och främst behövs det storlek i verksamheten. Sedan behöver man ställa sig frågan: Varför ska vi börsintroducera?

– Börsnotering är egentligen ett ambitiöst sätt för ett bolag att få kapitaltillskott. Så att man behöver lite storlek, väldigt ordnade finanser och stor struktur, fortsätter Sanna Arnfjorden Wadström.

Att börsnoteras medför en väldigt stor omställning för bolaget och kräver mycket kunskap internt. Här kan det vara bra att plocka in börsintroduktionskompetens i styrelsen.

– Sedan är det viktigt att man har bra rådgivare i verksamheten också, att man tar in jurister som är specialister på just det här området. Sedan gäller det att bygga verksamheten inifrån och skapar nya rapportsätt att rapportera på. Att man är noga och skapar system för att hålla hela vägen när det gäller hur man rapporterar och hur man hanterar. En börsnotering kommer med mycket mer kontroll.

Det viktigaste att tänka på är vad man har för mål och genom att utvärdera om en börsintroduktion är rätt för bolaget.

Ställ frågor som:

• Vad vill vi vara?
• Vad är vårt mål om fem år?
• Hur snabb tillväxt vill vi ha?
• Vad vill vi åstadkomma på sikt?

– Är man ett innovativt bolag i scale up-fasen som kan få en enorm slagkraft, där man också ser att det behövs jätteinvesteringar, då kan en börsintroduktion vara aktuell, säger Sanna Arnfjorden Wadström.

För mindre bolag – det kan du göra i stället

Men det är faktiskt långt ifrån alla som vill bli börsintroducerade, framhåller Sanna Arnfjorden Wadström.

– Jag skulle ju tro att de flesta inte vill börsintroducera sig. Många mindre bolag är lite rädda för byråkratin som det ändå innebär. Man vill ha mindre byråkrati och sälja mer. Då är börsintroduktionen ganska långt bort.

Har man övervägt en börsintroduktion men kommit fram till att det inte är rätt för bolaget finns det andra saker att göra.

Här spelar varumärket en stor roll. Fler skulle behöva bygga sitt varumärke på ett sätt som lockar fler investerare, kunder och kompetens. Var rädd om kontaktnätet och jobba mycket med sälj och synlighet för att skapa tyngd i varumärket.

– Att jobba med sitt varumärke ligger ofta närmare till hands för de flesta, och det kan också vara en bra inkörningsport till en börsnotering, säger Sanna Arnfjorden Wadström.