Spelet består av tre olika typer av frågor. Det handlar först om rena kunskapsfrågor där det finns ett rätt svar enligt Schenkers spelregler. Andra frågor handlar om att medarbetare får dela med sig av en händelse, till exempel om hur man ställt sig när man blivit erbjuden en gåva. Tredje området ska ge svaret på vad man gjort i en speciell situation med flera svarsalternativ.
– Vi vill lyfta frågor om etik och moral. Det är ingen som vinner men säkert är det många som får tankeställare och får veta hur kollegor håller sig till spelregler som kan handla om allt från gåvoplicy till uppförande mot konkurrenter, säger Johan Lindberg, en av de ansvariga på Schenker till Jönköpingsposten.