Hemarbetstrenden har varit på tapeten sedan pandemin. Nu när den är över har det blivit en utmaning för arbetsgivarna att få tillbaka sin personal till kontoren. Åtminstone om man får tro den undersökning som servicebolaget Coor har låtit göra bland 1 300 arbetsgivare och medarbetare i Norden.
Krav på flexibilitet utmanar arbetsgivarna
Hemarbete Hälften av arbetsgivarna har svårt att locka tillbaka medarbetarna till kontoret efter pandemin. Samarbete och social interaktion står mot flexibilitet och ett enklare vardagsliv, visar en ny undersökning från Coor.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Kontoret har allt mer blivit en plats dit man går för att träffa andra, vara social och jobba tillsammans med sitt team. Samtidigt önskar sig allt fler en flexiblare arbetsplats. Drygt hälften av de svenska arbetsgivarna upplever en utmaning i att locka tillbaka sina anställda till arbetsplatsen i önskad utsträckning. Den svåraste gruppen att locka tillbaka är i spannet 31–49 år. Där finner man en stor del föräldrar med hemmavarande barn, som upplever att livspusslet underlättas när arbetet förläggs till hemmet.


