nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Foto: Adobe Stock

Hur mycket får man flörta på jobbet?

Så här på Alla hjärtans dag kan det vara på sin plats att fråga sig om det är OK med kärlek på jobbet. I arbetslivspanelen Manpower Work Life visar det sig att de flesta svenskar ogärna ser kollegornas kärleksuttryck på arbetsplatsen.

Få arbetsgivare verkar dessutom ha riktlinjer för de situationer som kan uppstå vid kärleksrelationer.

– Eftersom vi tillbringar en stor del av vår vakna tid på jobbet är det inte konstigt att många par träffas där. Därför är lite förvånande att många företag verkar sakna en policy kring kärlek på arbetsplatsen. Det är bra om det är tydligt för alla vad som gäller, så att man kan undvika jävsituationer eller att någon hamnar i beroendeställning, säger Elisabeth Skol, hr-direktör på ManpowerGroup.

Bara elva procent av svenskarna jobbar på arbetsplatser med en policy kring kärlek på jobbet, och lika många uppger att det finns oskrivna regler att förhålla sig till. De resterande 78 procenten har ingen policy eller känner inte till om det finns någon policy kring kärlek på jobbet.

Den nya Work Life-undersökningen visar också att många svenskar vill att kollegorna undviker kärleksuttrycken på arbetsplatsen. Bara drygt en av tio tycker att det är okej att flirta på jobbet och fem procent att det är okej att kyssas. Att kramas är däremot mer accepterat. Fyra av tio svenskar, 39 procent, tycker att det är okej med kramar på jobbet.

– Kärlek kan ju bidra till positiv energi även i arbetslivet. Men det är också viktigt att agera professionellt, så även om det känns självklart – ta det försiktigt med att visa upp kärleken på jobbet, avslutar Elisabeth Skol.

Fler nyheter

Fokus på värderingar kan vara läpparnas bekännelse

En ny undersökning visar att trots att majoriteten av cheferna i olika organisationer anger att värderingar är grunden i verksamhetskulturen och en av de viktigaste faktorerna när de anställer och vidareutvecklar medarbetarna hanteras oftast arbetet utan strukturerade processer eller objektiv hantering. Arbetet sker istället baserat på magkänsla, med få inslag av fakta.

Akta dig för chefer som skriker åt sina barn

Krönika

Brukar du notera hur människor behandlar, pratar med eller pratar om, sina barn? Det kan vara en god indikation på med vilket anslag de också bemöter, eller kommer att bemöta, sina medarbetare. Föräldraskap är intimt förknippat med ledarskap. Föräldraskap ÄR i många dimensioner ledarskap. Skillnaden ligger kanske i att i föräldraskapet lägger man oftare bort […]

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här