Inga produkter i varukorgen.
Hitta de bästa oavsett var ni finns
Human Resources Är det en utmaning för dig att locka personal till företaget för att ni finns på en liten eller avlägsen ort? Här följer sju tips som underlättar talangjakten.
Gå på ett säkert kort – pengar
Underskatta aldrig pengar. Genom att betala ut löner som sägs vara 20 procent högre än det nationella genomsnittet och 40 procent högre än genomsnittet i staten har fläktföretaget Big Ass Fans (ja de heter så) i Lexington, Kentucky lyckats med sina rekryteringsmål.
Rekrytera – när du egentligen inte behöver
En smart HR-strategi är att alltid intervjua intressanta personer, även om ni egentligen inte har en tjänst att tillsätta för tillfället. Det går att ta det ett steg längre. Att när rätt person dyker upp, ge henne eller honom jobbet även om tjänsten i sig inte finns. Orion Energy Systems, som nämndes tidigare, anställde en chef för en sexsiffrig lön (i dollar) som bodde utanför staten och utan att det fanns ett ledigt jobb. På det här sättet får företaget den bästa kompetensen och tvingas utvärdera och utmana sin organisation.
Källa: Inc.
