nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Från vänster: Henrik Fontin, Jernhusen, Carolina Wikström, Sveriges Radio, Ann Holmgren Sveriges Radio, Lars-Erik Magnusson, Peab Sverige, Leif Callenholm, Vinnova och Karolina Lirón Källåker, Vinnova Foto: Elin Ekström

Arbetsgivarna med bäst arbetsvillkor utsedda

Nyckeltalsinstitutet har nu utsett Sveriges mest attraktiva, jämställda och hälsobefrämjande arbetsgivare. Dessa blev i år Jernhusen, Sveriges Radio, Vinnova och Peab Affärsområde Bygg Stab Centralt.

Utnämningarna från Nyckeltalsinstitutet baseras på index, AVI, som är genererade från över 700 000 medarbetares faktiska arbetsvillkor. 

Jernhusen tilldelas utmärkelsen Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.

– Vi är mycket stolta att också 2018 få bästa resultatet i AVI. Kompetensförsörjning är den absolut viktigaste frågan för oss framöver. Därför är kompetens- och karriärutveckling överlevnadsfrågor för Jernhusen. Med AVI håller vi koll på våra framsteg och vilka utmaningar vi behöver ta tag i. Vi tror det är så vi skapar skillnad för både dagens och morgondagens medarbetare i Jernhusen, säger Henrik Fontin, HR-chef på Jernhusen.

Läs mer: Sveriges mest attraktiva arbetsgivare

Sveriges Radio utses till Sveriges mest jämställda arbetsgivare. Bäst hälsoindex har Vinnova och en intern enhet inom Peab: Affärsområde Bygg Stab Centralt.

– Årets vinnare är föregångsexempel för de arbetsgivare som vill förbättra sina arbetsvillkor och bli mer attraktiva. I framtiden kommer faktorer som jämställdhet och hälsofrämjande insatser att vara helt avgörande för de arbetsgivare som vill stå starka i konkurrensen om rätt kompetenser. Därför är det viktigt att kontinuerligt mäta och skapa sig en förståelse för hur de egna medarbetarnas arbetsvillkor ser ut, kommenterar Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet.

Läs mer: Bästa arbetsgivaren inom it-tjänstebranschen

Kategorin Attraktiv arbetsgivarindex baseras på faktorer som bland annat tillsvidareanställningar, genomsnittslön, lika karriärmöjligheter, gruppstorlek, kompetensutveckling, övertid och sjukfrånvaro. Jämställdhetsindex baseras på faktorer som bland annat lön, ledningsgrupp, föräldraskap, deltid och visstidsanställning. Hälsoindex baseras på faktorerna sjukfall, rehabresultat, sjukfrånvaro, friskvård och arbetsmiljöarbete.

 

Fler nyheter

Akta dig för chefer som skriker åt sina barn

Krönika

Brukar du notera hur människor behandlar, pratar med eller pratar om, sina barn? Det kan vara en god indikation på med vilket anslag de också bemöter, eller kommer att bemöta, sina medarbetare. Föräldraskap är intimt förknippat med ledarskap. Föräldraskap ÄR i många dimensioner ledarskap. Skillnaden ligger kanske i att i föräldraskapet lägger man oftare bort […]

Digitalisering suddar ut gräns mellan arbete och familjeliv

I en ny studie som forskare vid tre svenska universitet gjort visas att den ökade användningen av digital teknik på ett grundläggande sätt påverkat organisering av arbete och i förlängningen även arbetsförhållanden i dagens arbetsliv. Utvecklingen har bidragit till att tidigare tydliga gränser mellan arbete och övrigt liv suddats ut.

5 tips till en ny chef

Med chefsrollen följer många nya uppgifter och nya utmaningar att bita i. It-företaget Flex Applications har sammanställt 5 tips till en ny chef.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här