Linnéuniversitet

I ett examensarbete vid Linnéuniversitet har det undersökts hur millenniegenerationen själva upplever sitt arbetsliv. Bland annat kommer det där fram att deras lojalitet inte riktas mot företag utan mot personer.

I ett examensarbete vid Ekonomihögskolan på Linnéuniversitet har studenterna Sofia Agrell och Paulina Svensson studerat hur identitetsreglering används för att påverka de anställdas identitet. Studien visar bland annat att en centralstyrd organisation kan forma de anställda lättare genom att använda tydliga regler som medel.