Ledarskap

Delade åsikter är en oundviklig del av livet, både på arbetsplatsen och i privata relationer. I sådana situationer spelar icke-verbal kommunikation en central roll. Här är fem avgörande faktorer för att behärska ditt kroppsspråk.

Ett destruktivt ledarskap kan vara förödande för organisationen. Rekryteringsexperten Michaëla Berglund listar sina bästa tips på hur du identifierar det och jobbar mot det.

En högpresterande ledningsgrupp är avgörande för företagets framgång, och det lönar sig att investera i deras utveckling. Här är de fem viktigaste egenskaperna för att lyckas.

I större företag har ledningsgruppen en självklar roll för att leda verksamheten. Men hur ska mindre företag tänka kring sin ledningsgrupp? Även om utmaningarna är annorlunda är det viktigt med fasta strukturer och rutiner för ledningsgruppens arbete, menar ledarskapskonsulten Sofia Norberg.

Sjukfrånvaron är markant lägre bland chefer än övriga anställda, visar ny undersökning. Siffrorna visar ett liknande mönster vid vab.
– De här siffrorna bekräftar hypotesen om att chefer oftare arbetar när de är sjuka och bilden av chefen som ständigt tillgänglig och uppkopplad, kommenterar Lena-Karin Allinger, psykolog och organisationskonsult på Falck.

Har du som ägare till ett växande bolag svårt att hantera alla olika roller? Det kan då finnas skäl att inleda förflyttningen från ägarlett till ägarstyrt bolag. I ett ägarstyrt bolag avlastas du som ägare från dagliga operativa beslut och kan i stället fokusera på strategisk planering och tillväxt. I den andra delen av Ägarskolan visar vi på vad det kan innebära rent konkret.

Vi har kommit till den tredje och sista delen av Effektivitetsskolan. I denna del förklarar effektivitetsexperten Ingrid Hegg hur du som vd kan hjälpa teamet till högre effektivitet.

Att inte göra fel är inte detsamma som att göra rätt. Tvärtom måste vi ibland våga göra det oväntade – och kanske oönskade – för att nå framgång, menar Robert Karjel, författare, före detta stridspilot och expert inom självledarskap.

Mångfald och inkludering är ett viktigt ämne för många företagsledare. Faktum är att det är en stor del av affärsnyttan och en nödvändighet för att bygga ett innovativt bolag. Här ger ledarskapsexperten Aaron Kroon sina bästa tips för ett inkluderande ledarskap, och hur det bidrar till affären.

Det skrivs och sägs mycket om ledarskapstrender och hur man identifierar rätt ledarstil för sig själv. Men faktum är att de skickligaste ledarna kan växla mellan olika ledarskapsstilar efter behov, enligt psykologen och vetenskapsjournalisten Daniel Goleman. Här är de vanligaste stilarna och i vilka situationer du bör plocka fram dem.