Inga produkter i varukorgen.

Coachning

Se upp så att höga mål inte gör medarbetarna kriminella

Orealistiska mål kan få medarbetare att ta genvägar, att kliva över gränsen för det etiska och kanske till och med göra något olagligt. Som ledare är det ditt ansvar att hantera situationen när ni får mål som inte går att nå. Här är åtta tips.

Ge kritik som får medarbetarna att lyssna

Dåligt framförd kritik kan förstöra relationer. Rätt framförd kritik förbättrar i stället både relationer och arbetsprestationer. Så hur gör man? Här är fyra sätt som får medarbetarna att förstå att du ger kritik för att du vill dem väl – och som får dem att agera.

20 januari 2017

Ge tuff feedback – utan att knocka medarbetaren

Blir du svettig och skakig av att ta det där svåra samtalet med en medarbetare? Att ta tag i problem och känsliga ämnen behöver inte bli en boxningsmatch. Så här ger du negativ feedback som bygger upp, inte bryter ner.

2 december 2016

Så ger du konstruktiv återkoppling på distans

Att ge feedback till någon vi träffar eller över telefon är en sak. Att framföra den i mejl är något helt annat. Vi uppfattar nämligen meddelanden mer negativt i mejl. Det gör att om du leder människor på distans behöver du tänka extra på att hitta rätt formuleringar.

14 oktober 2016

Affärsstyrning

Ny bok om att skapa världens bästa företag

Varför lyckas vissa företag bättre än andra? Det ger Stefan Sebö svar på i den nya boken ”Konsten att skapa världens bästa företag”.

26 september 2016

Tre nycklar till motiverade medarbetare

Två gamla sanningar och en ny – nu visar studier att det är tre områden som du som chef ska fokusera särskilt på för att få motiverade medarbetare. Det skriver organisationskonsulten och coachen Margie S Poon på Linkedin.

Vägval: undvik sju vd-misstag

För dig som har lovat att leda bättre under 2016 finns sju misstag du som vd bör undvika

12 januari 2016

Affärsstyrning

Förstå drivkrafterna och nå bättre resultat

Det är medarbetarnas arbete som skapar resultat i verksamheten. Hur kan man då i en förändringsprocess underlätta de beteenden i organisationen som leder till goda resultat?

1 september 2015

Fyra feedbacktips för effektiva team

Feedback är en nyckelfaktor för produktivitet i team. Det menar forskaren Susan Wheelan som har studerat arbetsgrupper i 30 års tid. Hon beskriver fyra konkreta punkter för hur högpresterande team brukar förhålla sig till feedback.

19 november 2014

Affärsstyrning

Det gyllene ordet som motiverar dina medarbetare

Vill du att dina medarbetare ska arbeta längre? Lösa fler problem på korrekt sätt? Bli mindre trötta av sina arbetsuppgifter? Här är det magiska ordet som leder dit.

13 augusti 2014

Senare artiklar »