blogg och krönika

Du har inte ett engagemangsproblem – fast det är lätt att tro det

När medarbetarnas engagemang sviktar är det frestande att leta efter felet hos dem. Men problemet kan ligga närmare än så. Otydliga förväntningar och chefer som inte lyssnar får snabbt genomslag i hela organisationen, skriver Antoni Lacinai.

Hösten betyder nystart

När krisen väl är ett faktum är det för sent att börja fördela roller, leta kontaktvägar och ordna externt stöd. Anne Ekberg och Elin Boberg skriver i en krönika hur vd:n kan använda höstens omstart till att stärka krisberedskapen – och ger fem områden att gå igenom innan det börjar blåsa.