Boktips för vd:n som vill ligga steget före

Ta styrelsen till nästa nivå

Titel: En effektiv valberedning
Författare: Jenny Matsson, Ulric Rudebeck
Förlag: Vulkan

En effektiv styrelse börjar sällan i styrelserummet, utan i valberedningen. I den här boken delar Jenny Matsson och Ulric Rudebeck med sig av hur du bäst professionaliserar ditt valberedningsarbete och skapar en valberedning som gör skillnad. Boken går på djupet med frågor som ofta förbises: Hur analyserar man den sittande styrelsen? Hur hittar man rätt kompetenser för nästa fas i företagets utveckling? Och hur balanseras ägarnas krav mot behovet av mångfald och förnyelse? Genom verkliga exempel, bland annat fallet ”Bolaget B”, visar författarna hur en strukturerad process kan förändra företagets riktning. Läsaren får en tydlig vägledning, från att skapa ett årshjul till att bygga effektiva urvalsprocesser och fatta bättre beslut.

Dags att ställa om

Titel: Att utveckla hållbara affärsmodeller
Författare: Malin Thorsén
Förlag: Liber

Hur gör man egentligen för att ställa om till en mer hållbar affärsmodell – i praktiken? I Att utveckla hållbara affärsmodeller – en praktisk vägledning ger Malin Thorsén en tydlig och konkret metod för hur företag kan kombinera hållbarhet med affärsnytta och innovation. Boken visar varför verklig förändring måste börja i affärsmodellen, inte i policyer eller målformuleringar. Malin Thorsén beskriver vad som krävs för att få hela organisationen med på omställningen, och genom en sexstegsprocess får läsaren verktyg för att analysera, utveckla och implementera mer hållbara sätt att skapa värde.

Led arbetsplatsens alla generationer

Titel: You only have to ask – how to realise the full potetial of gen Z at work
Författare: Anna Hislop, Peter Lightfoot
Förlag: Taylor & Francis Ltd

Generation Z har andra värderingar och prioriteringar än tidigare generationer, och redan 2025 beräknas de utgöra omkring 30 procent av arbetskraften. I You Only Have to Ask!: How to Realise the Full Potential of Gen Z at Work undersöker Anna Hislop och Peter Lightfoot hur dagens chefer och ledare kan förstå, motivera och skapa förutsättningar för denna nya generation att prestera på topp. Boken tar upp hur relationen mellan arbetsgivare och medarbetare håller på att förändras och varför traditionella ledarskapsmetoder ofta inte räcker längre. Läsaren ett praktiskt ramverk och verktyg för att förbättra kommunikationen och engagemanget i teamet.