Inga produkter i varukorgen.
Offentliga arbetsgivare kräver återgång till kontoret
Undersökning
Acceptansen för distans- eller hybridarbete minskar bland myndigheter och kommuner. Det visar rapporten 2025 State of Digital Nation, som beskriver digitala omställningens effekter på arbetslivet.
Foto: Adobe Stock
Hybrid- och distansarbete tillåts i allt lägre grad i svensk offentlig sektor: från 85 procent år 2023, till 44 procent i år. Det speglar en påtaglig vilja att återgå till en personbaserad och samarbetsorienterad arbetskultur, enligt Unit4:s rapport 2025 State of Digital Nation – samtidigt som arbetstagare uppfattar kraven på kontorsnärvaro som stelbent. Detta uppges påverka rekryteringsmöjligheterna negativt, särskilt inom fältet för teknik och data.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
37 procent av de medverkande organisationerna uppger att AI är ett prioriterat område, så till vida att de har för avsikt att öka sin AI-användning under de kommande tolv månaderna. Bland operativ personal uttrycks i viss mån att nya digitala processer och automatiseringsverktyg ännu är obekanta för dem, vilket kan utgöra ett hinder för digital transformation.
Fakta
Fler siffror från rapporten
- 45 procent av organisationerna överväger kortare arbetsvecka för att minska lönekostnader (31 procent år 2023).
- 40 procent planerar för personalminskningar (25 procent år 2023).
- 55 procent ser centrala servicefunktioner och delade tjänster som ett fokusområde (31 procent år 2023).
- 53 procent uppger att de ökar fokuset på hållbarhet (31 procent är 2023).
- 51 procent upplever större press på effektiviseringar (33 procent år 2023).
- 44 procent tillåter hybrid- eller distansarbete (85 procent år 2023).
Källa: 2025 State of Digital Nation
– Den offentliga sektorn står inför dubbla utmaningar: att hantera återgången till kontoret samtidigt som man måste effektivisera verksamheten. Digitalisering och moderna stödsystem spelar en nyckelroll för att möta dessa utmaningar. Med rätt verktyg kan organisationer automatisera rutinuppgifter och skapa tid för medarbetarna att arbeta med värdeskapande uppgifter i stället, säger Mark Gibbison, AVP för Global and Public Sector på Unit4.
Utöver AI-området har prioriteringarna skiftat, eller fokus skruvats åt, på fler områden: 53 procent prioriterar hållbarhet i år, en ökning från 31 procent år 2023. Fler upplever en större press att effektivisera: 51 procent i år jämfört med 33 procent år 2023. Kraven på transparent redovisning av utgifter uppges också öka, anser 46 procent – jämfört med 28 procent år 2023.
41 procent uppger att förändrade prioriteringar i allmänhet kan förhindra transformation.
Fakta
Om undersökningen
Undersökningen omfattade 400 beslutsfattare inom den offentliga sektorn med ansvar för ekonomi, IT, HR, regelefterlevnad, revision, styrning, strategi, företagsledning och drift. Undersökningen genomfördes mellan april och maj 2025 och omfattade respondenter i Kanada, Nederländerna, Sverige och Storbritannien. Respondenterna kom från olika organ inom den offentliga sektorn, bland annat centralregeringen, hälso- och sjukvården, regioner och kommuner. I Sverige var antalet respondenter 100 stycken.
