Vad är branschvalidering?
Så kan branschvalidering bidra till kompetensförsörjningen och bättre rekrytering
Kompetensförsörjning
På onsdagen släppte Svenskt Näringsliv rapporten "Branschvalidering – nuläge och framtid". Begreppet är relativt okänt – beklagligt nog, tycker Kristina Cunningham, arbetsmarknads- och utbildningspolitisk expert på Svenskt Näringsliv, som lett arbetet med rapporten. VD-tidningen bad henne förklara vad branschvalidering är och hur det kan användas för att stärka kompetensförsörjningen i Sverige.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
– Det är en bra fråga, för trots att området utforskats i 20 års tid är kännedomen ganska låg. Validering finns i det formella utbildningssystemet, i form av examensbevis och intyg, för att komma in på utbildningar eller kvalificeras för tjänster. Branschvalidering fokuserar på branschernas krav på yrkeskompetens, och utförs i branschernas regi. Det är ett slags modeller för vad som krävs för olika yrkesroller eller yrkesområden, som återfinns i någon typ av skriftlig dokumentation och ofta är framtagna partsgemensamt. Genom systemet kan man ta reda på om personer har det som krävs för en roll. I många branscher, till exempel industrin, finns personer som börjat arbeta utan formella meriter och lärt sig jobbet på jobbet. Genom branschvalidering kan man få ett yrkesbevis eller certifikat om man uppfyller kriterierna. Eller så kan man se vad som saknas, och komplettera de momenten.