Ödmjuk vd bra för affärerna

Affärerna Lägg dina narcissistiska drag i byrålådan. Nu visar en ny undersökning bland 63 kinesiska företag att ödmjuka vd:ar bidrar till bättre arbetsmiljö och nöjdare chefer.

I undersökningen från Arizona State University fick vd:ar ranka sin ödmjukhet enligt en lista med karaktärsdrag, exempelvis självinsikt och att visa uppskattning för andra. Chefer och mellanchefer fick sedan ranka hur engagerade och tillfredsställda de var med sitt arbete.

Resultatet visar att företag med ödmjuka vd:ar i större utsträckning har chefer som är nöjda på jobbet, skriver CEO.com.

Vd:ar som har kvaliteter som självinsikt, är öppna för feedback, visar sin uppskattning och inte fokuserar på sig själva visade sig påverka arbetsmiljön positivt och bidra till att cheferna känner sig mer värdefulla och engagerade. Desto större ödmjukhet, desto nöjdare chefer.

Bloggen

På nytt jobb

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
VD-tidningen

Vd-tidningen Premium

Med fullt fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.