Mode som klär en vd

Välsittande kläder ger trygghet

Sofi Franzén är vd på Eventyr Nine Yards, ett företag i eventbranschen. När hon grundade sitt företag 1995 var det en liten verksamhet, vars beställare ofta var sekreterare och konsulter. Hennes klädstil då var betydligt mer ”casual” än i dag, när verksamheten har växt, produkterna är komplexare och hennes kundmöten oftare sker på ledningsgruppsnivå i större företag.

Men även om hon inte längre är så casual så väljer hon att ha en personlig stil. Klassiskt i botten – kavaj och snygga byxor eller en dräkt – men med lite attityd. Mera rock’n’roll än fin dam. Gärna smycken och accessoarer med lite trendkänsla.

Hon har sina favoritmärken som hon ofta använder, bland annat svenska Hope vars byxor hon har ett antal av i garderoben.

– De sitter bra, funkar till det mesta, är bekväma och snygga. De jag har på mig i dag är i ull, lite ”baggy” och med en mudd nertill. Klassiskt men med lite modekänsla, säger hon.

Hon återkommer till vikten av att känna sig bekväm i det man har på sig. Självklart ska man anpassa sin klädsel till sammanhanget, men man måste också bottna i sig själv. Att följa sin egen stil och smak ger trygghet i mötet med andra. Bekvämlighet och inre säkerhet handlar också om att hitta plaggen som sitter bra.

– Jag flänger hit och dit och då har jag inte tid att tänka på att piffa till kläderna. Jag behöver känna mig trygg med att de sitter snyggt utan att jag måste kolla det gång på gång, kommenterar Sofi Franzén.

Klackskorna redo i skåpet

Hennes vanligaste outfit består av svarta byxor, svart kavaj och en ”rolig” topp, som för dagen består i en T-shirt med glittrigt dödskalletryck, inköpt på Los Angeles flygplats. Hon använder makeup varje dag. Det måste inte vara mycket, men hon vill att det ska synas att hon har ansträngt sig lite för att se bra ut.

Ett kriterium för skor är att hon kan gå snabbt i dem. Hon promenerar ofta till möten i stan, och då är högklackat uteslutet.

– Jag har ofta kängor eller vita sneakers, och några roliga attiraljer till om det passar. Jag är inte senaste modelejonet men jag är redo för alla typer av möten under dagen. Och så brukar jag ha ett par svarta klackskor i ett skåp på jobbet, så att jag är förberedd om jag förväntas delta i något på kvällen, förklarar Sofi Franzén.

Från slips till jeans på 20 år

Jeans, skjorta och kavaj, med något litet smycke till. Det är vanligaste arbetsklädseln för Stephan Andersson, vd för Asurgent. Företaget arbetar med modern molnteknologi och har kunder inom alla branscher i Sverige och Europa. Asurgent är tredje bolaget Stephan Andersson leder, och han är också en av två grundare. Vd-rollen har han haft i flera decennier och hans klädstil på jobbet har förändrats en hel del sedan tidigt 00-tal.

– För 15–20 år sedan hade jag slips flera dagar i veckan. De gånger man kom till kontoret utan slips var på ”casual friday”. När jag gjorde affärer och träffade kunder bar jag definitivt kostym, och oftast slips, minns han.

Numera har han normalt kostym bara när han möter kunder i mer formella sammanhang – fransmän och amerikaner är ofta kostymklädda, medan även britter, tyskar och holländare har gått över till en mer tillbakalutad stil. Själv uppskattar Stephan Andersson att han brukar har kavaj, jeans och skjorta utan slips runt 90 procent av arbetstiden.

Företagskläder löser klädkodfrågan

Stephan Andersson tänker inte på sig själv som en förebild bland medarbetarna, men han är medveten om att hans klädstil blir uppmärksammad.

– Jag inser att hur jag klär mig sätter någon form av standard för vad som är okej. Åker jag in med kostym och slips till kontoret så är det kul att se reaktionerna. Alla tänker, ’vad är det för speciellt i dag’, och så händer det inte alls något särskilt, säger han och ler.

Han har ingen uttalad klädkod för medarbetarna, men man bör vara hel och ren och visa respekt för företaget och uppgiften genom att komma lämpligt klädd för situationen. De som har en mer social uppgift, till exempel kundmöten, behöver tänka på att de representerar företaget utåt. Tekniker har inte samma förväntningar på sig, men ibland sitter även de ute på andra företag.

– Vi har delat ut pikéer och tröjor som är snygga med företagsloggan på, och som gänget kan ta på sig när de ska synas utåt, berättar han.

Den osäkre kan ta hjälp

Lisa Rogalin är vd och grundare av NK Personal Shopping och The Style Academy. I sitt arbete möter hon många vd:ar som önskar hjälp med att klä sig passande för sitt uppdrag. Hon anser att vd:n bör vara medveten om att kläderna spelar roll på arbetsplatsen. Sedan kanske inte kavaj och slips är rätta stilen i alla branscher.

Samtidigt som Stephan Andersson lägger vikt vid att ha en snygg stil, så är hans inställning praktisk och han är inte särskilt road av shopping. Armbandsuret är valt för sin tydliga display, bra funktioner och möjligheten att synka med kalendern. Skjortor och kavaj köper han alltid av samma märken och modeller, som har bra passform så att han slipper lägga tid på provning. Det mesta går i olika nyanser av blått och är lätt att matcha ihop. Till det har han något enkelt bälte och skor i samma färg; oftast brunt, som känns mindre formellt än svart. Men skorna är alltid dressade.

– Vid gympadojor går min gräns. Det har jag möjligen om vi åker till en kursgård och ska workshoppa en dag, men inte på jobbet, konstaterar han.

Men om man är osäker på sin stil, och har svårt att hitta sånt man passar i? Ta hjälp, föreslår Lisa Rogelin:

– Om man som vd tycker att det är svårt att hitta rätt i sin stil brukar det gå att vända sig till en ”personal shopping”-avdelning på något av de större varuhusen, eller någon som arbetar med detta privat. Där får man ofta bra hjälp.