Organisation och HR

Allt fler arbetsgivare vill kunna drogtesta sina anställda. Bakom utvecklingen ligger både en ökad oro för säkerheten på arbetsplatsen och en växande insikt om kopplingen mellan narkotikabruk och organiserad brottslighet. Jenny Welander Wadström, partner och ansvarig för arbetsrätt på advokatbyrån Roschier, reder ut vad som gäller och vad du som vd bör tänka på.

Efter pandemin har många företag försökt locka tillbaka medarbetarna till kontoret. Samtidigt visar studier att företag som erbjuder frihet att arbeta flexibelt lockar fler talanger än bolag med hårda återgångskrav. Här är fyra tips för att lyckas med distanskontoret.

Hur skapar vd:n en arbetsplats där olika generationer både trivs och presterar? Enligt ledarskapskonsulten och författaren Anna Hislop handlar det om att utveckla ett generationsintelligent mindset – en förmåga att förstå hur samhällsförändringar, teknik och värderingar format olika generationer och deras sätt att kommunicera och samarbeta.

Majoriteten av alla ledare vill arbeta mer på distans, visar en ny rapport. Trots det arbetar över hälften hemifrån mindre än en dag i veckan, eller inte alls.

Nästan varannan svensk upplever att det gnälls mycket på jobbet. Det visar en studie från Yougov som Framfot skriver om i ett blogginlägg. Här är tre sätt att motarbeta gnället.

Allt fler värderar lönetransparens högt när de söker jobb. Jobbannonser med synliga löner får betydligt fler ansökningar. För vd:ar innebär det ett konkret verktyg för att öka konverteringen och attrahera rätt kandidater – särskilt passiva toppkandidater.

När fokus hamnar på kvartalssiffror i stället för värdeskapande riskerar verksamheten att stagnera. För att driva utveckling måste du som vd ha djup förståelse för hur organisationen faktiskt skapar värde, menar Helena Eketrapp, vd och grundare av Spryhouse.