Organisation och HR

Kampen om unga talanger hårdnar, och allt fler arbetsgivare inser att det inte längre räcker med konkurrenskraftiga löner. En ny undersökning från Karriärföretagen visar vilka arbetsplatser som de unga talangerna, så kallade Young Professionals, anser mest attraktiva 2025.

Unga medarbetare har nästan dubbelt så hög korttidsfrånvaro som äldre. För vd:ar väcker det nya frågor om ledarskap och normer.

Att rekrytera fel kostar både pengar och förlorad tid. Men redan i cv:t finns tydliga varningssignaler som avslöjar kandidater som inte håller måttet. Här är elva fällor att se upp för, enligt erfarna rekryterare.

Allt fler företagare vittnar om en växande mängd jobbansökningar från personer som inte har någon avsikt att faktiskt få jobbet, skriver Tidningen Näringslivet.

Hybridarbete har blivit norm i många företag, men debatten om hur det bäst organiseras är långt ifrån över. Här är fem viktiga trender som varje vd bör ha koll på.

En ny undersökning från Linkedin visar att upplevelsen av konflikter på arbetsplatsen varierar kraftigt mellan generationerna – och att millennials spelar en nyckelroll i att skapa förståelse mellan yngre och äldre kollegor.

En klar majoritet jobbar hemifrån minst en dag i veckan, men 74 procent av svenska kontorsarbetare anger samtidigt att kontoret är viktigt för dem. Facility management-företaget ISS listar i rapporten Hybridlivet 2025 de mest populära förmånerna som gör det värt att vistas ännu mer på det fysiska kontoret.

En ny rapport från The Remote Lab, beställd av Ioffice, visar att företag kan minska sina lokalkostnader avsevärt genom att välja kontorshotell framför egna kontor.