Organisation och HR

Organisation och HR

Lönetransparens – från tabu till hygienfaktor

Organisation och HR

Allt fler värderar lönetransparens högt när de söker jobb. Jobbannonser med synliga löner får betydligt fler ansökningar. För vd:ar innebär det ett konkret verktyg för att öka konverteringen och attrahera rätt kandidater – särskilt passiva toppkandidater.

10 oktober 2025

Ledarskap och vd-rollen

HR förblindar ledningen: ”Skaffar sig makt genom ett abstrakt språk”

Ledarskap och vd-rollen

Många företag beskriver sig som ”medarbetardrivna” och ”agila”. Men bakom jargongens slöjor pågår en annan rörelse, menar tidigare Atlas Copco-direktören Marianne Hamilton: HR har successivt förskjutit makt från linjeledningen – med hjälp av abstrakt språk och växande processimperier. Det skriver hon i en debattartikel i Affärsvärlden.

Sanna Parvaneh ny vd för Sinom

Proptechbolaget Sinom tillsätter Sanna Parvaneh som ny vd från och med den första oktober. Hon har tidigare varit CCO, Chief Commerical Officer, på bolaget och ska nu leda Sinom genom en ordentlig tillväxtfas.

Så leder vd:n performance management som skapar resultat

Prestationsstyrning handlar inte bara om utvärderingar – utan om att driva utveckling, engagemang och lönsamhet. För vd:n är performance management ett strategiskt verktyg för att koppla medarbetarnas arbete till företagets mål och bygga en kultur av ansvar och förbättring.

Så minskar du risken för felrekrytering

Rekrytering är en stor del av vd:ns jobb. Det tar tid att hitta en bra kandidat, och det finns alltid en risk att personen ändå inte passar. Här är expertens tips för att göra rekryteringsprocessen enklare och mer effektiv.

Företagskultur: Ledarskap för högpresterande organisationer

En stark företagskultur är inte bara en trivselfaktor, utan en strategisk resurs som påverkar allt från produktivitet och innovation till rekrytering och varumärkesstyrka. Genom medvetet kulturledarskap kan företag skapa en gemensam riktning, stärka engagemanget hos medarbetare och bygga långsiktig konkurrenskraft.

Rekrytera rätt chefer – vd:ns spelbok för affärskritiska beslut

Chefsrekrytering är en av vd:ns mest avgörande uppgifter. Rätt ledare kan accelerera strategi och resultat – fel rekrytering riskerar att kosta både tid, pengar och förtroende. Här är vd:ns spelbok för en träffsäker process.

Så möter du kompetensbrist med mobilitet

Kompetensbristen oroar svenska vd:ar – men lösningen behöver inte alltid vara nyrekrytering. Enligt en ny studie från EY är intern mobilitet, möjligheten att flytta medarbetare mellan roller och platser, en av de mest effektiva strategierna för att säkra kompetensen och öka lojaliteten i organisationen.

Så vinner du talangkampen – bra kollegor viktigare än lön

Konkurrensen om unga talanger hårdnar och för att lyckas attrahera och behålla nästa generation medarbetare krävs en arbetsmiljö som möter deras prioriteringar. Det visar undersökningen Young Professional Attraction Index 2025, YPAI, från Academic Work.

29 september 2025

Organisation och HR

Organisationsutveckling: Strategi för skalbara strukturer

Organisationsutveckling handlar om att bygga flexibla strukturer som stödjer både tillväxt och effektivitet. Genom tydlig strategi, agila processer och en stark kultur kan vd:n skapa en organisation som klarar snabba förändringar och långsiktig tillväxt.

25 september 2025

« Äldre artiklar

Senare artiklar »