Organisation och HR

Mobiloperatören Tre har utsetts till Årets Employer Brand och vunnit Grand Prix i Magnet Awards. Vd:n Haval van Drumpt berättar om nycklarna bakom framgången, hur även små företag kan dra lärdomar av deras employer branding-arbete – och varför vd:n spelar en avgörande roll i att bygga en attraktiv arbetsgivarkultur.

Trots omfattande arbetsmiljöföreskrifter finns utrymme för förbättringar vad gäller säkerheten på nordiska arbetsplatser.

Som vd är det viktigt att behärska feedbackens konst. Med tre tydliga nycklar gör du det smidigt, smart – och ser till att feedbacken ger önskad effekt.

Det blir allt viktigare för unga att tjäna pengar. Det visar Ungdomsbarometerns ”Generationsrapporten 2025”. På listan över drömjobben hittas yrken som ses som biljetter till rikedom, status och framgång i topp.

Bristande kommunikationsförmåga, särskilt när det gäller konflikt eller oenighet, är den enskilt sämsta egenskapen hos en anställd, menar en amerikansk vd.  

Med tillit och träning går det att frångå konsensuskulturen och på samma gång stimulera teamets kreativitet, skriver Harvard Business Review.

Det kräver hårt och metodiskt arbete, men är värt mödan – flera gånger om. Ett starkt arbetsgivarvarumärke kan ta ditt företag en lång väg. Läs listan över de 30 starkaste arbetsgivarvarumärkena i Sverige, enligt rekryteringsföretaget 4potentials.

I bästa fall är kontoret inte bara en arbetsplats, utan ett rum för samarbete och kreativitet. Hur åstadkommer man det, i dagens föränderliga arbetsliv? Fastighetsbolaget Wihlborgs ger fyra råd.

"Användningen av AI genererade cv:n kommer vi troligen att se mer av, så vi tror att det är viktigt att anpassa rekryteringsprocessen efter det", säger Liza Råstedt på Academic Work.

En ny undersökning från Ledarna inom Privat Tjänstesektor, LPT, visar att chefer oroas mer och mer för säkerheten på arbetsplatsen – både för egen del och för de anställdas.