Uppsägning

Ägare & styrelse

Kommunikation vid vd-uppsägningar – så behålls förtroendet

Ägare & styrelse

Kommunikationen vid ett vd-byte är en utmaning som kräver fingertoppskänsla, särskilt när det handlar om att balansera transparens med respekt för den avgående vd:n. Håkan Broman, vd för Styrelseakademien, ger sina insikter kring hur man kan skapa en kommunikation som både är öppen och respektfull.

När en vd får sparken – så vet du att uppsägningen stundar

Det kan vara totalt odramatiskt eller ske med buller och bång. När Fredrik Karlsson fick sparken från Lifco var han en av Stockholmsbörsens bäst avlönade vd:ar. I dag ser han uppsägningen som en vinst. VD-tidningen har pratat med honom, och med Mona Brenkle Gejer om varför man blir uppsagd som vd, tecken att vara uppmärksam på, och om det går att undvika.

Proffsets 5 verktyg för svåra samtal

Som chef ställs du förr eller senare inför ett samtal av känslig natur där du kan tvingas kritisera eller tillrättavisa en medarbetare. Hur genomföra detta på bästa sätt? Åsa-Mia Fellinger är en av talarna på VD-dagen i höst. Här ger hon dig 5 grundläggande verktyg för ett bra samtal.

Att få sparken som vd

För fem år sedan gjorde en av huvudägarna i bolaget som Johan Seltborg var vd för en kupp på bolagsstämman. Johan fick gå – och tvingades dessutom få det att se ut som om det var hans eget val.
– Det var ett av de svåraste ögonblicken i min karriär.

Uppsägningar steg för steg

Nedskärningar och omstruktureringar på bolag är en komplex och känslig process. Den kan skötas både bra och dåligt – så här föreslår People Provides grundare Anna Möller att du gör för bästa resultat.

Analys: Spotifys uppsägningsbesked

Spotify meddelade nedskärningar av personalstyrkan med 17 procent via ett mejl från vd:n Daniel Ek, som också offentliggjordes på sajten. Vad kan man lära av det? Förhandlingschefen Einar Humlin gör en analys.

18 december 2023

Ägare & styrelse

Exitavtal – en andra chans till trygg sorti

Ägare & styrelse

Kanske skrevs inget ordentligt vd-avtal när du anställdes, eller du inser i efterhand att avtalet innehåller stora brister. Om någon av parterna vill avsluta din anställning kan det med andra ord uppstå en situation där ett exitavtal ska förhandlas fram. Vad ska det innehålla? Vd-tidningen vänder sig till Ledarnas chefsjurist Daniel Falk och får svar på tal i 5 punkter.

8 december 2023

Bra förberedelser A och O i en uppsägningsprocess

Att tvingas säga upp en medarbetare är bland det svåraste en vd har att göra. Det kan bli mycket känslor inblandade hos den uppsagde och man kan också förvänta sig starka reaktioner från de övriga medarbetarna och från omvärlden.

26 augusti 2021