Thomas Magnusson

Erfarenhet, lojalitet och helhetssyn är ofta det företag behöver mest. I ett blogginlägg berättar Thomas Magnusson på Ledarna varför äldre medarbetare är en underskattad tillgång.

Efter en sommar av reflektion kommer ofta de stora frågorna: Är jag rätt person för uppdraget just nu – och är det rätt resa för mig? Thomas Magnusson, chefsrådgivare på Ledarna, delar sina personliga erfarenheter av när vd:ar bör fundera på att lämna över stafettpinnen.

Hur påverkar ditt ledarskap viljan att återvända till jobbet efter semestern? Thomas Magnusson, ledarskapsutvecklare på Ledarna, reflekterar över sommarens dubbla möjligheter – att vila och att bygga framtid – i sin blogg.

Det är lätt att fastna i kvartalsmål. Men medarbetare söker mer än siffror – de söker sammanhang, syfte och en plats där de får växa, skriver Thomas Magnusson i bloggen.

Som chefsrådgivare möter jag ofta vd:ar som är i slutet av sitt uppdrag och då insett att det avtal de en gång tecknade kanske inte var det mest förmånligaste för dem i avslutsläget. Då blir det tyvärr svårt att hjälpa till då det är ett ingånget avtal där bägge parter skrivet under på hur ett avslut ska regleras.

Mentorskap handlar om givande och tagande från båda håll. Hitta en bra matchning och våga dela med dig, uppmanar Ledarnas chefsrådgivare Thomas Magnusson som berättar om nyttan han haft av mentorer i sin roll som vd.

När företaget blir uppköpt sätts du som vd på prov. Thomas Magnusson berättar om en egen erfarenhet och ger sina bästa tips på hur du leder verksamheten under de nya omständigheterna.

Det landade inte rätt, det där första svåra medarbetarmötet som vd. Thomas Magnusson, chefsrådgivare på Ledarna, bloggar om vikten av att förbereda sig – inte bara mentalt utan också genom att ta hjälp och stöd, om du måste säga upp någon.

Thomas Magnusson möter som chefsrådgivare på Ledarna – Sveriges chefsorganisation vd:ar som saknar ett bollplank i arbetet. Men att vara vd måste inte vara ett ensamt jobb. Thomas bloggar om hur du hittar ett bra förhållningssätt i vd-rollen.

Hur märker du om en medarbetare arbetar för mycket? Thomas Magnusson, Ledarnas chefsrådgivare och själv vd i 12 år, berättar hur han hanterade en "överarbetande" medarbetare.