Inga produkter i varukorgen.
Fler startar företag – men för få växer
Sverige har rekordhögt entreprenörskap. Nästan en av tio svenskar är involverad i att starta eller driva ett ungt företag, enligt den nya GEM-rapporten från Entreprenörskapsforum. Men utvecklingen blottar också en central utmaning för svenskt näringsliv: för få företag tar steget vidare till tillväxt, anställningar och långsiktigt ägande.
Foto: Adobe Stock
Sverige har blivit bättre på att få fler att starta företag. Enligt den nysläppta GEM-rapporten från Entreprenörskapsforum är nästan en av tio svenskar i dag involverade i att starta eller driva ett ungt företag. Det innebär en fördubbling jämfört med 00-talet.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Samtidigt pekar rapporten på en svaghet: för få företag tar steget vidare till tillväxt.
– Vi ser ett skifte i företagandets struktur. Fler kliver in i entreprenörskap samtidigt som för få tar sig vidare. Sverige har blivit bra på att sänka trösklarna in, men inte på att skapa förutsättningar för att växa, anställa och bygga långsiktigt, säger Anna Hedensjö Johansson, ansvarig för SME-frågor, i ett pressmeddelande.
Enligt henne är det inte bristen på idéer som är det stora problemet, utan förmågan att få idéerna till marknaden och vidare till skalbara affärer. Samtidigt uppger åtta av tio företag att de vill växa under det kommande året.
Tillväxten bromsas efter startfasen
Det är ofta när företaget ska ta nästa steg som hindren blir tydliga. Kompetensbrist, regelkrångel och begränsad tillgång till kapital lyfts fram som centrala utmaningar för små och medelstora företag.
GEM-rapporten pekar ut regelverk och upphandlingar som två av de svagaste delarna i det svenska entreprenörskapsklimatet. För unga företag och tillväxtbolag kan osäkerhet kring kostnader, administration och regeländringar påverka viljan att anställa eller investera.
För vd:n innebär det att tillväxtbeslut ofta behöver fattas i ett läge där affärsmöjligheterna finns, men där kapaciteten att skala upp begränsas av externa faktorer. Det kan handla om att hitta rätt kompetens, säkra finansiering, tolka regelverk eller våga ta steget från grundarlett företag till en mer strukturerad organisation.
– Varje onödig regel och varje förutsägbar kostnad påverkar viljan att expandera, säger Anna Hedensjö Johansson.
Rapporten pekar också på en växande klyfta mellan näringslivets behov och utbildningssystemets förmåga att möta dem. Den frågan blir särskilt tydlig när AI förändrar arbetsmarknaden och ökar kraven på omställning.
För vd:ar i små och medelstora bolag blir frågan konkret: Tillväxt avgörs inte bara av efterfrågan på marknaden, utan också av företagets möjlighet att finansiera expansion, rekrytera rätt kompetens, hantera regelverk och bygga en struktur som klarar nästa fas.
– Sverige har lyckats skapa ett högt inflöde av nya företag vilket är positivt. Nu måste vi säkerställa att fler av företagen också ges möjlighet att växa, säger Anna Hedensjö Johansson.
