
När Ulf Mazur som 24-åring 1986 kallades in till bryggeriet Falcons vd Stefan Elving för att intervjuas inför sin start som trainee i företaget fick han en nyttig lektion i hur man får medarbetare att våga göra mer.
Ledarskap
För att skapa en arbetsplats med högt i tak kan vd:n inte fokusera på att hitta fel utan hen måste ofta släppa kontrollen och också våga se sina medarbetare misslyckas.

När Ulf Mazur som 24-åring 1986 kallades in till bryggeriet Falcons vd Stefan Elving för att intervjuas inför sin start som trainee i företaget fick han en nyttig lektion i hur man får medarbetare att våga göra mer.
– Han berättade att från och med nu så ”bär du alltid med dig en ryggsäck fylld med tabbar”.