Distansarbete ger fördelar för balans mellan arbete och privatliv
Flexibiliteten som distansarbete ger är en av de främsta anledningarna till att anställda stannar kvar hos sin arbetsgivare och tre av fyra anser att distansarbete är fördelaktig för balansen mellan arbete och privatliv.
26 september 2022
Lars Westerlund
Mikael Sundin
Trots att siffrorna från undersökningen tydligt visar att distansarbete är något som större delen av arbetarna efterfrågar, ger endast 41 procent av arbetsgivarna i Europa denna möjlighet idag. Det visar resultatet av en europeisk undersökning av 4 371 företag som genomfördes av den europeiska HR- och lönespecialisten SD Worx.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
Två tredjedelar av de anställda anser att distansarbete erbjuder fler fördelar än nackdelar. Dessutom tror 61 procent att distansarbete bidrar till högre individuell produktivitet. Hälften av de tillfrågade angav i undersökningen, att distansarbete också bidrar till högre produktivitet när de arbetar tillsammans med andra samt att det inte behöver vara ett hinder för ett teams effektivitet.