Klockan är halv tolv, en grå oktoberdag i småländska Reftele. I personalmatsalen på ESBE AB hörs lugnt småprat bland medarbetarna vid långborden. När företaget firar framgångar bjuds det på smörgåstårta till lunch, och i dag celebreras att vd:n Peter Cerny har mottagit VD-tidningens utmärkelse Stora VD-priset för ”sin förmåga att med långsiktighet, professionalism och inkluderande ledarskap leda ESBE till uthållig tillväxt, prisbelönt företagskultur och internationell innovationskraft”.
Vd:n som växlade upp hela bolaget – och ökade lönsamheten
Inspirationsporträtt
När Peter Cerny tog över som vd för ESBE stod utvecklingen stilla. Tio år senare är Reftelebolaget ett prisat exportföretag med stabil lönsamhet, stark kultur och tydlig struktur. Själv talar mottagaren av Stora VD-priset 2025 helst om ordning, tillit och affärsmannaskap – och om uthålligheten som krävs för att ta sig hela vägen i mål.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Han sitter vid ett av borden i mörkblå blazer och med en redig bit framför sig, lastad med räkor, rökt skinka och leverpastej – allt som hör en klassisk smörgåstårta till. Kollegor passerar och säger ”grattis” och ”tack för smörgåstårtan”. Det kan ses som ett kvitto på den kultur Peter Cerny byggt under sina snart tio år på företaget: här ska alla känna sig delaktiga och sedda.


