nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Fem lärdomar som gör dig till en bättre vd

Gail McGovern är vd för amerikanska Röda Korset och enda kvinnan i president Barack Obamas ledarråd. Här följer fem lärdomar som vilken chef som helst kan ta efter.

Gail McGovern, vd för amerikanska Röda Korset. FOTO: Dennis Drenner/American Red Cross

1. Gör dig av med din rädsla för att tala inför andra. I början av sin karriär, när Gail var en ung dataprogrammerare, fick hon frågan av sin dåvarande chef om hon ville börja undervisa andra. Hon vägrade. Men chefen gav inte med sig och Gail tvingades komma över sin rädsla att tala inför andra. Första lektionen var hemsk, men snart började hon bli varm i kläderna – och kunde komma vidare i sin karriär.

2. Lär dig delegera. Gail gjorde det typiska nybörjarmisstaget bland chefer: att göra jobbet själv istället för att delegera. När hon så klagade till sin chef, sa denne: ”Du måste känna det som att du gör tio personers jobb, eller hur? Gissa vad, du har tio medarbetare anställda.” Orden blev en vändpunkt. Efter det började Gail dela ut arbetsuppgifter och stämma av hur det gick. Idag är hon inte rädd att ställa frågor om överskridna budgetar eller varför en arbetsuppgift inte är klar.

Fler nyheter

Få har möjlighet att träna på arbetstid

En ny undersökning visar att fyra av tio personer i Sverige säger att de är i dålig fysisk form och fler är bekymrade över sin egen hälsa. Trots det visar även undersökningen att många arbetsgivare inte prioriterar personalens hälsa. Endast var tionde person uppger att de får träna på arbetstid.

Sveriges Friskaste Företag

Byggmästar’n i Skåne har tilldelats utmärkelsen Sveriges Friskaste Företag 2018. Byggföretaget med huvudkontor i Helsingborg och med en omsättning på nästan en miljard kronor har integrerat arbetsmiljöarbetet i hela verksamheten och sätter ett likhetstecken mellan kvalitet i kundleveransen och medarbetarnas utveckling och hälsa.

7 steg till en förbättringskultur

Att arbeta med ständiga förbättringar är nödvändigt i de flesta organisationer. Men hur får man till den rätta glöden hos medarbetarna? Hur bygger man som ledare en kultur av ständiga förbättringar?
– Gör det så enkelt som möjligt. Teorier och modeller i all ära – men det är vad man gör i vardagen som spelar roll, säger ledarutvecklaren Ola Ljunggren Bergeå.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här