Inga produkter i varukorgen.
Elon Musks 10 ledarskapsregler
Ledarskap Elon Musk är en av världens mest inflytelserika företagsledare, både avskydd och beundrad. Han lyckas alltjämt locka investerare, trots att han ofta skapar kontroverser. Han är också känd för att bryta mot traditionella ledarskapsnormer. Yahoo! Finance har listat tio nyckelprinciper som definierar Musks unika sätt att leda sina företag.
Elon Musk – mannen bakom många berömda teknikföretag. Foto: Stock Adobe
Främja en vision
Musk är mästare på att sälja en futuristisk vision som revolutionerar branscher. Han skiftar fokus från kortsiktiga resultat och betonar långsiktiga innovationer, vilket får investerare att fortsätta satsa på honom trots kortsiktiga nedgångar.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Lova banbrytande innovationer
Musk håller ofta investerare engagerade genom att ständigt lova revolutionerande produkter. Trots att han ofta skjuter upp lanseringsdatum, behåller han sitt rykte som en banbrytande innovatör.
Kontroll över tillverkningsprocessen
Musk är djupt involverad i varje del av tillverkningsprocessen och strävar efter att hålla kostnaderna nere. Han föredrar att integrera så mycket som möjligt in-house, vilket skiljer sig från hans förebild Steve Jobs, som outsourcade tillverkning.
Maximera volymer
Tesla har tidigare haft höga marginaler, men nu prioriterar Musk volym över lönsamhet. Genom att sänka priserna på sina modeller hoppas han på lång sikt kapitalisera på autonomi och andra framtida teknologier.
Ignorera traditionella finansiella nyckeltal
Musk bryr sig inte om traditionella finansiella mått som avkastning på eget kapital. Han tar ofta kontroversiella beslut, som att investera i Bitcoin, som hans finanschef var emot, och ignorerar ibland grundläggande finansprinciper.
Dra olika historier för olika målgrupper
Musk är skicklig på att anpassa sitt budskap efter mottagaren. Han kan måla en dyster bild av X (tidigare Twitter) ekonomi för att förhandla fram bättre villkor med långivare, samtidigt som han lovar stora framtida värden till sina investerare.
Hög personalomsättning
Musk tror på ständig förnyelse i arbetsstyrkan. Han har ett rykte om sig att vara tuff, och ingen får göra mer än ett misstag per år. Detta liknar Jack Welchs filosofi. Den gamle General Motors-vd:n (1935–2020) lät avskeda de lägst presterande i företaget för att göra plats för bättre talanger.
Avstå från PR
Musk har skrotat Teslas PR-avdelning och hanterar all kommunikation själv. Han föredrar att vara den direkta rösten för sina företag, trots att detta ofta leder till kontroverser.
Kortsiktig aktiebonus
Musks kompensationsplaner är kopplade till kortsiktiga aktieprisökningar. Han fick en stor optionsplan från Tesla, som han tjänade in på rekordtid. Detta har dock minskat hans incitament att förbättra företagets operativa prestationer på lång sikt.
Finansiera stora visioner med sidoprojekt
För att finansiera sina långsiktiga mål, som att kolonisera Mars, har Musk utvecklat sidoprojekt som Starlink, en satellitinternet-tjänst som har blivit en viktig inkomstkälla för SpaceX.
