Organisationen

Revisionsbolaget Grant Thornton har utsetts till ”Sveriges bästa arbetsgivare 2017” för stora företag och när det gäller mellanstora organisationer är det teknikkonsultföretaget Bengt Dahlgren som tar hem den titeln. Resultatet baseras på en årlig undersökning som genomförs av employer branding-företaget Universum.

En undersökning från Unionen visar att svenska företag skulle kunna göra mycket mer för att ta tillvara sin personals kompetens när de kommer hem efter att ha jobbat utomlands.

När det gäller digitalisering av ekonomiska och administrativa processer har offentlig sektor fortfarande kommit längre än svenska företag. Det visar Vismas Digitaliseringsindex 2017 som baseras på en undersökning bland närmare 900 vd:ar och ekonomichefer i större bolag och organisationer.

Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk visar i en färsk undersökning att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare. Tidigare trodde forskarna att åldersdiskrimineringen började vid 55 år, men enligt rapporten ökar den redan vid 40. Rekryteringsföretaget TNG:s VD Åsa Edman Källströmer ger här 5 tips på hur företag kan ta ansvar för att undvika åldersdiskriminering när de rekryterar.

Enligt en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen planerar 30 procent av Sveriges unga tjänstemän att jobba utomlands i framtiden och USA är det överlägset mest populära landet. Samtidigt känner få till hur det påverkar pension, föräldraförsäkring och andra socialförsäkringar.

En avhandling från Linnéuniversitet av nationalekonomen Abdulaziz Reshid visar att löneskillnader mellan män och kvinnor ökar betydligt de tio första åren efter examen. En bidragande orsak kan vara att män och kvinnor inte tjänar lika mycket på att byta jobb.

En undersökning utförd av Censuswide på uppdrag av Ricoh visar att tidstjuvar i form av tekniska begränsningar på arbetsplatsen leder till onödigt hög arbetsbelastning hos medarbetare och tar tid från privatlivet. Hälften av svenska medarbetare upplever en obalans mellan privatliv och arbetsliv.

En undersökning som fackförbundet Unionen gjort visar att nästan hälften av Sveriges privatanställda tjänstemän tror att någon av diskrimineringsgrunderna eller föräldraledighet vid likvärdiga meriter skulle leda till missgynnande av jobbsökande på deras arbetsplats.

Rune Andersson tilldelades den 4 december Guldklubban för förtjänstfullt ordförandeskap 2017 i klassen onoterade bolag och Fagerhults ordförande Jan Svensson fick ta emot utmärkelsen i klassen noterade bolag.