Jämställdhet

En färsk kartläggning från Civilekonomerna visar att en kvinnlig ekonom, tjänar i genomsnitt 18,1 procent mindre än en manlig ekonom. Sämsta branscher är handel och IT-företag där kvinnorna bara tjänar 77 procent respektive 79 procent av männens löner.

En omfattande studie som Stockholms universitet gjort visar att kvinnor som söker jobb på annan ort har mindre chans än män att bli kallade till arbetsintervju.

En undersökning från Unionen visar att var fjärde kvinna som utsattes för sexuella trakasserier lämnade arbetsplatsen. 26 procent av de som uppger att de utsatts för sexuella trakasserier anger att det är chefen som gjort detta.

Domsjö fabriker vann Industrins Jämställdhetspris 2018. Detta får de för att de genom ett långsiktigt och integrerat arbete med jämställdhet positionerat sig som en företagsam föregångare i en traditionellt manlig miljö. 

Fler och fler kvinnor i Sverige skaffar sig högskoleutbildning, och de flesta av dem skaffar barn med en manlig partner som saknar högskoleutbildning. Trots detta har kvinnor med både högre utbildning och högre yrkesstatus än sin manliga partner generellt lägre inkomst än vad partnern har. Det visar en ny avhandling från forskaren Margarita Chudnovskaya vid Stockholm universitet

Ett forskningsprojekt vid vid Luleå tekniska universitet har utvecklat ett nytt webbverktyg, ”Förändringsrutan”, som ska hjälpa organisationer att få jämställdhetsarbetet att bli en del av den ordinarie verksamheten och det dagliga arbetet.

En avhandling från Linnéuniversitet av nationalekonomen Abdulaziz Reshid visar att löneskillnader mellan män och kvinnor ökar betydligt de tio första åren efter examen. En bidragande orsak kan vara att män och kvinnor inte tjänar lika mycket på att byta jobb.

Hotell- och restaurangbranchen är den bransch där det är störst skillnad mellan kvinnors och mäns syn på arbetsplatsens jämställdhet. Här anser fyra av tio kvinnor att deras arbetsplats är jämställd, medan motsvarande siffra bland män är sju av tio. Det visar arbetslivspanelen Manpower Work Life.