Arbetsmiljö

Caroline Erkers har i sitt arbete som psykolog träffat många vd:ar som haft svårt att acceptera sitt behov av återhämtning, och Joacim Tåg är en av forskarna bakom studien CEO Health. I den här artikeln delar de sina insikter om vd:ars psykiska hälsa i allmänhet och risken att drabbas av utmattningssyndrom i synnerhet.

Som vd har du säkert varit med om att somliga medarbetare fixar varje uppgift de tilldelas, medan andra kämpar med att lösa dem. I affärstidningen Fast Company beskrivs tre kognitiva vanor som kännetecknar dem som får saker att hända: de synkar förväntningar, arbetar syftesbetonat och äger konsekvenserna av genomförandet.

Förekomsten av visselblåsarärenden varierar mellan världens regioner, liksom andelen anonyma ärenden och tiden det tar att reda ut. Författarna till rapporten Whistleblowing And Incident Management Benchmark 2025 ger några rekommendationer till arbetsgivare som vill stärka systemet för intern rapportering av oegentligheter i bolaget.

En ny undersökning från Linkedin visar att upplevelsen av konflikter på arbetsplatsen varierar kraftigt mellan generationerna – och att millennials spelar en nyckelroll i att skapa förståelse mellan yngre och äldre kollegor.

En klar majoritet jobbar hemifrån minst en dag i veckan, men 74 procent av svenska kontorsarbetare anger samtidigt att kontoret är viktigt för dem. Facility management-företaget ISS listar i rapporten Hybridlivet 2025 de mest populära förmånerna som gör det värt att vistas ännu mer på det fysiska kontoret.

Sverige faller sex placeringar i Remotes internationella jämförelse över livs- och arbetsbalans. Samtidigt klättrar grannländerna – och avståndet ökar.

En ny rapport från The Remote Lab, beställd av Ioffice, visar att företag kan minska sina lokalkostnader avsevärt genom att välja kontorshotell framför egna kontor.

Vad tror du är veckodagen då dina medarbetare mår som sämst? En stor brittisk undersökning har svaret.

Enligt statistik som företagshälsovården Avonova tagit fram ökar de positiva testsvaren för narkotika på svenska arbetsplatser.

Med hjälp av ramverket Inner Development Goals har skoföretaget Icebug under två år arbetat systematiskt med medarbetarnas inre utveckling. Resultatet märks i allt från ökad tillit till förbättrat samarbete och starkare ledarskap. Här berättar vd David Ekelund om lärdomarna.