Arbetsmiljö

I ett examensarbete vid Högskolan i Skövde har studenterna Emmie Berglund och Linnéa Bergquist studerat hur chefer inom friskvårdsbranschen kan motivera sina unga medarbetare för att behålla dem. Det visar sig att viktigast är, personlig utveckling, samhörighet och gemenskap samt trygga anställningsvillkor.

I ett examensarbete vid Linnéuniversitet i Kalmar har studenterna Marcus Berggren och Olivia Melin undersökt hur chefer inom banksektorn förhåller sig till privat användande av mobiler under arbetstid. Studenternas slutsats att det bästa är att upprätta en policy kring mobilanvändningen.

I ett examensarbete vid Ekonomihögskolan på Linnéuniversitet har studenterna Sofia Agrell och Paulina Svensson studerat hur identitetsreglering används för att påverka de anställdas identitet. Studien visar bland annat att en centralstyrd organisation kan forma de anställda lättare genom att använda tydliga regler som medel.

I ett examensarbete vid Mälardalens Högskola i Västerås har Aram Abdi studerat sociala relationer och stödet i det dagliga arbetet. Studiens resultat visade att det finns en stark koppling mellan detta och bättre hälsa och effektivitet inom en organisation.