Inga produkter i varukorgen.
Addas nya vd – mod och passion: ”Jag försöker att agera som ett föredöme”
På nytt jobb
Hon har snart 30 års erfarenhet av offentlig sektor, bland annat som kommundirektör i Kungsbacka kommun. Nu har Malin de Verdier tagit sig an rollen som vd för Adda, SKR:s stora koncernbolag där företrädaren fick avgå efter bara sex månader på posten, mitt i turbulensen under nedläggningen av det förlusttyngda dotterbolaget Adda Affärsconcept.
Malin de Verdier. Foto: Emelie Asplund
Grattis till nya jobbet. Vilken är din ledarskapsfilosofi och hur tror du att den kommer att prägla ditt arbete som vd för Adda?
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Tack så mycket, det känns väldigt roligt och stimulerande att vara i gång. Jag är en ledare som trivs med att arbeta tillsammans och tror väldigt mycket på att lösa uppgifter som ett lag. Jag har två ledord; mod och passion som jag också låter prägla mitt ledarskap. Jag försöker att agera som ett föredöme så min förhoppning är ju att de jag möter i olika sammanhang märker av det som är viktigt för mig.
Att kliva in som vd i en organisation där det tidigare funnits rapporter om arbetsmiljöproblem och oro kring företrädaren kan vara en utmaning. Hur ser du på den situationen, och vad blir dina viktigaste åtgärder för att skapa stabilitet och förtroende i organisationen?
– Adda är ett stabilt bolag med mycket engagerade och drivna medarbetare som brinner för att våra kunder; kommuner och regioner, ska få stöd med hållbar försörjning, ökad digitalisering och kompetensutveckling. Vi är en del i SKR-koncernen och delar visionen om ”världens mest innovativa och omtänksamma välfärd” och har fullt fokus på att erbjuda våra kunder bra erbjudanden.
Alla organisationer har sin historia men vi har siktet inställt framåt.
– Alla organisationer har sin historia men vi har siktet inställt framåt. Som vd är det min uppgift tillsammans med alla chefer att skapa de bästa förutsättningar för våra medarbetare att verka i, ett viktigt arbetsmiljöarbete som vi har fokuserat på under det gångna året. Jag gläds åt att konstatera att vår senaste kartläggning av vår organisatoriska och sociala arbetsmiljö ger fina resultat så för min del handlar det om att bygga vidare på det goda som finns.
Vad har du lärt dig från dina tidigare chefsroller som du tror kommer vara särskilt värdefullt i vd-rollen på Adda?
– Jag har arbetat som chef i offentlig sektor under snart 30 år så jag har med mig en bred kunskap om förutsättningarna som våra kunder verkar i. Jag har haft extra stort fokus de senaste åren på innovation, digitalisering, hållbarhet och välfärdsbrott vilket också är områden som vi arbetar mycket med på Adda så det ser jag som en tillgång för mig.
