Inga produkter i varukorgen.
Företag kan spara hundratusentals kronor på kontorshotell
Arbetsmiljö
En ny rapport från The Remote Lab, beställd av Ioffice, visar att företag kan minska sina lokalkostnader avsevärt genom att välja kontorshotell framför egna kontor.
Foto: Adobe Stock.
Det handlar om stora summor pengar som kan sparas varje år, enligt rapporten. Till exempel kan ett företag med 15 anställda i Stockholm spara upp till 40 000 kronor per månad, nästan en halv miljon kronor per år, jämfört med att ha ett eget kontor i samma stad.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Rapporten visar svart på vitt att coworking inte bara förenklar vardagen, det är också ett mer ekonomiskt hållbart val. Förutom hyreskostnaderna slipper företag även utgifter för internet, städning, möblering, reception och liknande. Det frigör tid och resurser som i stället kan investeras i kärnverksamheten, säger Homan Tehrani, vd och grundare av Ioffice, i ett pressmeddelande.
Ökad flexibilitet
Han nämner även att kontorshotell kan göra det enklare att skala upp eller ner verksamheten utan att vara bunden till långsiktiga hyresavtal
– Rapporten visar att detta särskilt är värdefullt när företag expanderar till nya orter och där antalet medarbetare snabbt kan förändras.
Fakta
Fördelar och nackdelar med kontorshotell enligt rapporten:
Fördelar:
- Lägre kostnader: Kontorshotell innebär inga investeringar i möbler eller städning.
- Flexibilitet: Arbetsplatser kan skalas upp eller ner, vilket gör kostnaden rörlig i stället för fast.
- Snabb etablering: Flexibelt vid geografisk expansion.
- Social gemenskap: Motverkar isolering och främjar nätverkande och kunskapsutbyte.
- Stödjer innovation: Miljöer som samlar personer från olika branscher fungerar som lokala innovationshubbar.
Nackdelar:
- Utmanar företagskulturen: Medarbetare kan identifiera sig mer med kontorshotellsmiljön än arbetsgivarens kultur.
- Kan vara olämpligt för vissa arbetsuppgifter: Till exempel arbete som kräver sekretess eller hög koncentration.
- Begränsad skalbarhet: Vid större personalstyrka kan det bli billigare med eget kontor.
- Brist på individuellt ergonomiskt stöd: Alla medarbetares behov kanske inte tillgodoses fullt ut.
- Mindre kontroll: Arbetsgivaren har svårare att överblicka arbetsmiljön jämfört med ett traditionellt kontor.
