När Demoskop på uppdrag av utbildnings-, bemannings- och matchningsbolaget Lernia frågade 1116 svenskar om hur deras sociala förmåga förändrats under pandemin svarade 23 procent att den blivit sämre.
56 procent av de svarande har jobbat hemma under pandemin och även om man fortsatt gå till sin arbetsplats har de senaste två åren för de flesta inneburit mer tid hemma, färre sociala sammanhang och mindre umgänge med kollegor. Och för många tycks den sociala förmågan nu när samhället öppnar igen ställas på prov.
Av de som jobbat hemma är en majoritet, 53 procent, positiva till att återigen arbeta fysiskt på sin arbetsplats, samtidigt som en av fem (19 procent) tvärtom upplever det som något negativt. Resvägen och att ta sig till jobbet är det av återgången som känns tuffast för de flesta, 52 procent svarar det, medan nästan hälften, 46 procent, oroar sig för att få mindre tid till livspusslet. Nästan lika många, 44 procent, oroar sig också för att inte kunna sitta ostört och jobba. Nästan en av fem (17 procent) tycker att relationen till kollegorna blivit lidande under pandemin.
Som ett sätt att förbättra interaktionen på arbetsplatser har Lernia en kortlek med 36 frågor som är tänkta att göra det sociala samspelet enklare. Upplägget är framtaget tillsammans med psykologen Anna Bennich som utgått från forskning om vänskap och relationer. Kortleken är uppbyggd för att man ska komma närmare den man gör frågorna med.
– Pandemin var en helt ny situation och att samhället nu öppnar innebär återigen att vi behöver vänja oss vid nya förutsättningar. Många kan nog känna igen sig i känslan av att vara lite ringrostig i sociala sammanhang, till exempel på jobbet och där kan förhoppningsvis interaktionskortleken hjälpa till. Men vi ser också ett behov för arbetsgivare att på andra sätt underlätta för sina medarbetare i återgången till arbetsplatserna, till exempel genom att skapa möjligheter för att kunna jobba ostört, säger Cecilia Hedin, hållbarhetsansvarig på Lernia.
Det här oroar mest i återgången till att arbeta fysisk på en arbetsplats:
● Resvägen – att behöva ta sig till jobbet (52%)
● Mindre tid över till livspusslet (46%)
● Att inte kunna sitta ostört och arbeta (44%)
● Mindre tid över till fritidssysselsättning (34%)