10 viktigaste processerna att digitalisera inom HR

Över 600 yrkesverksamma inom HR över hela Sverige har deltagit i Edges undersökning, varav 46 procent arbetar som ytterst ansvariga för HR.

− Resultatet visar att det finns ett behov av att digitalisera flera områden inom HR. Digitala produkter är ett sätt att strukturera och hålla koll på sina dagliga uppgifter, säger Niclas Giertz, Head of Service Design på Wise Group och Interim Head of Product på Edge.

10 viktigaste HR-processerna att digitalisera

1 Personaldata

2 Onboarding

3 Medarbetarnas kompetenser

4 Rekrytering

5 HR-information

6 Utvecklingssamtal

7 Preboardning

8 Lönekartläggning

9 Medarbetarundersökningar

10 Förmåner

11 Offboarding