Två tredjedelar av svenskarna är positiva till vidareutbildning mitt i arbetslivet

Karriär En ny rapport från IHM Business School visar att 63 procent av svenskarna är positiva till vidareutbildning, och att intresset är högt även hos dem som närmar sig pensionsålder.

Två tredjedelar av svenskarna är positiva till vidareutbildning mitt i arbetslivet
Foto: Adobe Stock.

De senast åren har IHM Business School sett ett växande intresse för att vidareutbilda sig. Och anledningarna är många, bland annat hittas kompetensutveckling, uppdaterad kunskap, nya insikter och framtidssäkring som orsaker.

Utöver att en stor del är positivt inställda till att vidareutbilda sig uppger även drygt sju av tio att man aldrig är för gammal för att sätta sig vid skolbänken – och 44 procent av svenskarna över 65 år uppger att de är positiva till att utbilda sig vidare.

Fakta

Inställning till vidareutbildning mitt i arbetslivet

  • Mycket positiv – 40%
  • Ganska positiv – 23%
  • Varken positiv eller negativ – 20%
  • Ganska negativ – 6%
  • Mycket negativ – 6%
  • Tveksam/vet ej – 6%

– Undersökningen pekar ut ett pågående skifte i synen på lärande – från något som vanligtvis skedde i början av livet, till ett naturligt behov så länge vi är aktiva, säger John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen och en ledande svensk röst i åldersfrågor, i ett pressmeddelande.

– Det är mycket positivt för både samhällsutvecklingen och rörligheten på arbetsmarknaden. Vad som nu behövs är en tydligt visad insikt från arbetsgivarhåll om att den som söker ett utlyst jobb behöver kunna vara både 25, 45 och 65 år och ha mycket olika erfarenhetsbakgrund.

Stora skillnader i landet

Storstäderna sticker ut i statistiken. I Stockholm, Göteborg och Malmö uppger en klar majoritet, 74 procent, att de är positiva till vidareutbildning, medan siffran i norra Sverige ligger på 48 procent.

– Vi märker av att svenskar känner ett stort behov av att vidareutbilda sig genom hela karriären. Teknikutveckling, digitalisering och en större snabbrörlighet på marknaden har påskyndat dessa behov i alla åldrar. Därför menar vi att även kortare utbildningar och expertspår är bra alternativ för den som vill kompetensväxla, säger Ricki Rebecka Petrini, Interim CMO på IHM Business School, i pressmeddelandet.

Bloggen

På nytt jobb

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
VD-tidningen

VD-tidningen Premium

Med fullt fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.