Inga produkter i varukorgen.
Tre nycklar för att undvika att dina toppresterare bränner ut sig
Medarbetare
De levererar resultat, håller ihop teamet och verkar orubbliga. Men de löper också stor risk att drabbas av stress utan att någon märker det. Här är tre tips för att se till att stjärnorna på jobbet kan fortsätta leverera.
Foto: Adobe Stock.
Det är ingen hemlighet att högpresterande personer ofta är de mest engagerade på arbetsplatsen. Passion för arbetet döljer ofta tröttheten, och när uthållighet och stresstålighet ständigt belönas lär sig många att ignorera kroppens signaler. Den verkliga belastningen handlar inte bara om mängden arbete, utan också om mentalt och emotionellt tryck.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Resultatet syns sällan direkt i siffrorna, men ofta i beteenden som minskad kreativitet, kortare tålamod och svagare engagemang hos omgivningen. Om kraschen väl kommer blir återhämtningen lång och dyr – både för individen och organisationen. Därför krävs inte bara fokus på prestation, utan hållbar prestation. Här är tre sätt att upptäcka och förebygga att högpresterande medarbetare bränner ut sig, enligt The CEO Magazine:
- Prata om priset för prestation. Gör det legitimt att tala om kapacitet, gränser och återhämtning. Att ständigt ignorera trötthet är inte styrka, utan en risk.
- Avlasta aktivt. Rensa bort möten och uppgifter som inte tillför värde. Skapa utrymme i kalendern för mental återhämtning och reflektion.
- Visa vägen från toppen. När vd och högsta ledningen sätter gränser, tar pauser och pratar öppet om hållbarhet i arbetet, ger det andra tillåtelse att göra detsamma.
