Förslag från cheferna: Så löser vi kompetensbristen
Rekrytering Chefer inom forskning och utveckling upplever svårigheter att hitta rätt kompetens, särskilt inom digitalisering och hållbar omställning. Det visar en undersökning från IVA.
I Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademiens årliga barometer svarar över hälften av forsknings- och utvecklingscheferna (FoU) att det är ”svårt” eller ”mycket svårt” att hitta rätt kompetens.
Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
– Sverige behöver fler ingenjörer, utan rätt kompetens och ett starkt forsknings- och innovationssystem hämmas tillväxten. Detta kan göra att företagen tvingas flytta sin forskning och utveckling utomlands. En viktig pusselbit är att vi intensifierar satsningar för att väcka intresset för teknik och naturvetenskap hos unga, säger Tuula Teeri, vd för IVA, i en kommentar.
I årets undersökning betonar forsknings- och teknikchefer fortsatt att tillgång till kompetent personal är den mest avgörande faktorn. Enligt resultaten upplever 52 procent av dessa chefer det som ”svårt” eller ”mycket svårt” att rekrytera FoU-personal. Bland de 25 storföretagen med flest FoU-anställda är denna andel ännu högre, nämligen 60 procent. Särskilt inom området kompetensutveckling önskar FoU-cheferna förbättringar. Betyget för tillgången till kompetens i Sverige är 3,5 på en femgradig skala, något lägre än de senaste tre årens genomsnittsbetyg på 3,6.
Förslag från FoU-cheferna – så får Sverige ett bättre FoU-klimat:
- Stärk forskning i samverkan mellan företag och akademi.
- Satsa på ingenjörsutbildningarna och fokusera på inriktningar med kompetensbrist.
- Öka satsningarna på matematik och naturvetenskap i grund- och gymnasieskolan.
- Skapa incitament för att öka andelen som forskar vidare efter grundutbildning.
- Förenkla och snabba på processen för att anställa utländska experter.
- Mer långsiktiga spelregler och en tydlig forsknings- och utvecklingsstrategi från politiken.
