Bloggar och krönikor

När lokaltidningen fryser ut företaget – detta bör vd:n göra

Kommunikationsrådgivarna Anne Ekberg och Elin Boberg ger sina råd till vd:n när medierelationen har frusit fast – och hur man får igång dialogen igen.

17 timmar sedan

Chefredaktörens ledartext

När vd:n ber om kritik – då växer hela bolaget

Chefredaktörens ledartext

Forskning visar att vd:ar som aktivt söker återkoppling från sina team leder starkare och mer samspelta ledningsgrupper. VD-tidningens chefredaktör Malin Eijde reflekterar över varför modet att ta emot kritik är en avgörande ledaregenskap.

Så påverkar tystnaden i teamet resultatet

När medarbetare inte vågar säga vad de tycker stannar utvecklingen. Bristen på psykologisk trygghet hämmar innovation, engagemang och resultat, skriver Antoni Lacinai i ett blogginlägg.

Det vi inte gör säger mest om vår kultur

Ledarskapskonsulten Thomas Dimming reflekterar över hur företagskulturer formas – inte bara av vad ledare gör, utan av vad de låter bli att göra. I tystnaden, i mellanrummen och i det som inte sägs uppstår de normer som styr beteenden på djupet.

Varför jag skulle anställa någon över 50 – varje gång

Erfarenhet, lojalitet och helhetssyn är ofta det företag behöver mest. I ett blogginlägg berättar Thomas Magnusson på Ledarna varför äldre medarbetare är en underskattad tillgång.

Medarbetarengagemang

6 verktyg för engagemang – och fallgroparna du ska undvika

Det kan ta tid att bygga en öppen och innovationsdrivande kultur. Samtidigt kan den raseras på en blinkning. Team- och ledarskapsrådgivaren Thomas Dimming rekommenderar den klassiska verktygslådan som utgångspunkt.

6 november 2023