medarbetarengagemang

Så påverkar tystnaden i teamet resultatet

När medarbetare inte vågar säga vad de tycker stannar utvecklingen. Bristen på psykologisk trygghet hämmar innovation, engagemang och resultat, skriver Antoni Lacinai i ett blogginlägg.

10 november 2025

3 tips för att bli av med gnället på arbetsplatsen

Nästan varannan svensk upplever att det gnälls mycket på jobbet. Det visar en studie från Yougov som Framfot skriver om i ett blogginlägg. Här är tre sätt att motarbeta gnället.

15 oktober 2025

Så leder vd:n performance management som skapar resultat

Prestationsstyrning handlar inte bara om utvärderingar – utan om att driva utveckling, engagemang och lönsamhet. För vd:n är performance management ett strategiskt verktyg för att koppla medarbetarnas arbete till företagets mål och bygga en kultur av ansvar och förbättring.

Så möter du kompetensbrist med mobilitet

Kompetensbristen oroar svenska vd:ar – men lösningen behöver inte alltid vara nyrekrytering. Enligt en ny studie från EY är intern mobilitet, möjligheten att flytta medarbetare mellan roller och platser, en av de mest effektiva strategierna för att säkra kompetensen och öka lojaliteten i organisationen.

Starta projekt med positivitet – och få företaget med dig

Kvaliteten på projektet avgörs ofta av teamets engagemang. Men hur och när du ger återkoppling kan ha stor påverkan på resultatet. Enligt Harvard Business Review kan kombinationen av tidig uppskattning och konstruktiv feedback vid rätt tidpunkt skapa både högre motivation och bättre prestationer.

9 september 2025

Möten utan mål – vd:ns blinda fläck

Statsepidemiologen Magnus Gisslén väcker starkt gensvar efter sin kritik mot Folkhälsomyndighetens möteskultur. Föreläsaren Micke Darmell drar paralleller till näringslivet – och manar vd:ar att ta ansvar för en förändring som frigör både tid och engagemang.

25 augusti 2025

Senare artiklar »