Ledarskap

Nästan 80 procent av svenskarna anser att arbetsgivaren gör för lite för att förbättra medarbetarnas AI-kompetens. Något färre, ungefär 75 procent, känner sig omotiverade att använda AI på jobbet. Det gör att Sverige hamnar i botten av de europeiska länderna, i en ny undersökning om ledarskap och AI.

Många akademiker som just inlett sin karriär kan tänka sig en framtid som chef. Men hur ser det ut med karriär- och utvecklingsmöjligheterna? Om arbetsgivaren är bra för chefer ökar chanserna att rekrytera och behålla medarbetare.

Vad är egentligen den viktigaste faktorn bakom medarbetardriven innovation? En vacker och inspirerande miljö? Vilda brainstorming-möten? Nej. Svaret är något helt annat, visar ny forskning vid Mälardalens universitet.

Loa Lava Brynjulfsdottir ger sina verktyg för hur du blir en modigare ledare.

I rekryteringsprocessen ingår onboarding som ett viktigt moment. Med en väl genomtänkt plan för introduktion och inskolning ökar chanserna för att rekryteringen blir lyckad för både företag och nyanställda. Medarbetare som känner arbetstillfredsställelse presterar bättre och stannar länge på jobbet.

Svåra samtal hjälper medarbetarna att utvecklas, även om det ibland kan leda till obekväma situationer. Här är fem vanliga misstag vid jobbiga medarbetarsamtal – och hur du undviker dem.

Att avbryta eller inte lyssna närvarande handlar sällan om illasinnade intentioner. Men oavsett skäl kan bristfällig lyssningsförmåga i en organisation skada verksamheten. Så här säkrar du din lyssningsförmåga.

Att omge sig med sanningssägare är en nyckel till framgångsrikt ledarskap. Genom att främja en öppen och ärlig kultur kan både vd:n och organisationen utmana invanda perspektiv. Här är fem sätt som sanningssägare bidrar till att göra företaget starkare.

Att attrahera investerare handlar inte bara om att ha en innovativ idé utan också om att visa upp specifika egenskaper som visar på långsiktig framgång. Här är tio egenskaper som övertygar investerare.