Ledarskap och styrning

En vd-rekrytering är en viktig satsning för ett bolag, och en felrekrytering kan få förödande konsekvenser. Här är de viktigaste egenskaperna att söka efter i processen.

Medarbetarna behöver sluta skylla på vd:n och cheferna när de är missnöjda. I stället behöver de vara med och ta ansvar för hur det är på jobbet. – Då kan det bli riktigt bra, säger ledar- och medarbetarutvecklaren Anna Tufvesson.