Human Resources

Pandemin gav fler lojala medarbetare

Medarbetare som kan medverka till att förbättra verksamheten blir mer lojala. Det visar en undersökning som har följ hur medarbetarnas lojalitet har påverkats under pandemin.

Klimatfrågan väger allt tyngre för unga talanger

Klimatfrågan väger allt tyngre vid rekryteringen av unga talanger. En majoritet av yngre lyfter fram ett aktivt klimatarbete som avgörande vid valet av arbetsgivare, visar en färsk undersökning.

5 tips för att motverka åldersdiskriminering

Sverige är ett av världens mest åldersfixerade länder. Detta har lett till att äldre medarbetare i företag ofta får en lägre status istället för att lyssnas till på grund av sin erfarenhet. Men det finns vägar bort från detta kompetenssvinn.

4 av 10 tror inte att deras jobb finns kvar om fem år

Den pågående pandemin har skruvat upp förändringstakten på arbetsmarknaden. Automatiseringen kan leda till ökad utslagning och så många som fyra av tio tror inte att deras jobb finns kvar om fem år. Kompetensutveckling är avgörande, visar en undersökning.

Så blir du en attraktiv arbetsgivare post-corona

Mycket kommer att vara förändrat inom arbetslivet när dammet efter pandemin väl har lagt sig. En färsk undersökning lyfter fram vad som krävs för att bli en attraktiv arbetsgivare post-corona.

HR & Arbetsmiljö

Lika många negativa som positiva till distansarbete

Enligt en ny Sifo-undersökning tycker 34 procent av svenskarna att distansarbete påverkar deras arbete positivt, medan 33 procent tycker att det har en negativ inverka på deras arbete. Bakom undersökningen står organisationen HejEngagemang och HR-specialisterna Johan Book, Niklas Delmar och Emma Egnell.

Långsam återhämtning för småföretagen

Svenska småföretag tror på en betydligt långsammare återhämtning efter pandemin än medelstora och stora företag, framgår av en färsk undersökning. Den visar också att finans- och tjänstesektorn är den bransch som står inför den starkaste uppgången.

Generation Z vill hellre jobba praktiskt än på kontor

Generation Z är inte lika intresserade av att jobba på kontor som tidigare generationer. Mer än varannan ung svensk vill istället arbeta med något praktiskt, visar en undersökning från Ungdomsbarometern. En förklaring ligger i den pågående pandemin.

Sociala arbetsmiljön sämre än fysiska under pandemin

Den sociala arbetsmiljön har försämrats mer än den fysiska arbetsmiljön under pandemin. Det framgår av en färsk rapport från Unionen. Rapporten ger ändå de allra flesta arbetsgivare bra betyg för hur man hanterat omställningen till distansarbete och andra utmaningar.

HR & Arbetsmiljö

Medarbetare vill ha mer flexibilitet efter pandemin

HR & Arbetsmiljö

En ny undersökning om hur svenskarna vill att arbetsgivarna ska hantera hemarbetet efter pandemin visar att svenska anställda tycker att arbete i hemmet fungerar bättre och bättre och man önskar mer flexibilitet från sin arbetsgivare när smittspridningen är över.

« Äldre artiklar