Från hype till handling

Titel: Vad fan ska vi med AI till?
Författare: Paulina Modlitba
Förlag: Natur & Kultur
Läsvärt Julledigheten ger utrymme för reflektion och fördjupning. I denna samling boktips ryms frågor som många vd:ar brottas med just nu: hur AI gör affärsnytta, hur ledarskap fungerar under extrem press, hur man stärker relationen till media och hur man som ledare utvecklar både sig själv och organisationen.


Titel: Vad fan ska vi med AI till?
Författare: Paulina Modlitba
Förlag: Natur & Kultur
AI är inte längre en framtidsvision, utan en påtaglig del av vardagen i många verksamheter. Samtidigt präglas diskussionen ofta av dystopiska framtidsscenarier. I den här boken hjälper Paulina Modlitba, rådgivare och föreläsare inom digitalisering och innovation, ledare och organisationer att hitta vägen mellan ytterligheterna. Lär dig hur AI redan används för att stärka affären, frigöra kreativitet och fatta bättre beslut. Boken är särskilt relevant för dig som vill förstå hur AI kan skapa verkligt värde i just din organisation och hur du kan ta de första stegen – utan krav på teknisk bakgrund.

Titel: Ledarskap i krigstider
Författare: Kostiantyn Koshelenko, Pär Lager
Förlag: Gothia Kompetens
Hur leder man en organisation när grunden rämnar och besluten måste fattas snabbt? I ”Ledarskap i krigstider” delar Kostiantyn Koshelenko, biträdande minister i Ukrainas socialdepartement, sina erfarenheter från att driva förändringsarbete mitt under pågående krig. Med personliga reflektioner och praktiska exempel visar han hur ledare kan fatta beslut, bygga tillit och hålla ihop organisationer även under extrem press. Boken lyfter fram avgörande förmågor som emotionell intelligens, innovationskraft och kommunikation. Genom bidrag från ukrainska och internationella toppchefer, entreprenörer och experter får läsaren unika insikter i hur motståndskraftiga team byggs och hur riktning och energi kan behållas i kaos. Med inledning och efterord av Pär Lager, rådgivare och ledarskapsexpert vid Försvarshögskolan, sätts lärdomarna i ett svenskt sammanhang.

Titel: Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi
Författare: Malin Lindelöw
Förlag: Natur & Kultur
I denna tredje och uppdaterade utgåva av ”Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi” ger Malin Lindelöw, fil.dr i psykologi och erfaren konsult, en heltäckande metod för allt från behovsanalys och rekrytering till kompetensutveckling och belöningssystem. Boken bygger på forskning och beprövad erfarenhet och erbjuder praktiska verktyg för att genomföra kompetensbaserade intervjuer, använda olika bedömningsmetoder och skapa rättvisa processer. Allt för att stärka kandidatupplevelsen och motverka diskriminering och se till att rätt kompetens hamnar på rätt plats.

Titel: När ledarskapet skaver
Författare: Åsa-Mia Fellinger
Förlag: Gothia Kompetens
Att vara chef innebär att leda andra – men också att förstå och hantera sig själv. I ”När ledarskapet skaver” visar psykologen och ledarskapsutvecklaren Åsa-Mia Fellinger hur egna tankar, känslor och beteendemönster kan skapa onödiga hinder i chefskapet. Genom en kombination av psykologisk kunskap och praktiska övningar får du verktyg för att identifiera vad som påverkar ditt sätt att agera, och stöd i att förändra det som står i vägen. Boken hjälper dig att formulera vad du vill med ditt ledarskap, förstå varför du reagerar som du gör och hantera utmaningar som stress, konflikträdsla och känslan av otillräcklighet.

Titel: Tala framgångsrikt med journalister och media
Författare: Jennie Zetterström
Förlag: Liber
Att möta media blir vardag för allt fler vd:ar. Men långt ifrån alla är bekväma ens med tanken. Den här boken går igenom verktygen som behövs och författaren, kris- och medieexperten Jennie Zetterström lär läsaren hantera allt från direktsänd radio och tv till digitala möten och svåra frågor. Med över 20 års erfarenhet av att coacha ministrar, vd:ar och ordföranden delar hon med sig av strategier för att formulera relevanta budskap, förstå mediernas logik och nå ut på ett sätt som skapar förtroende.

Titel: Hållbar prestationskultur
Författare: Emma Vallin
Förlag: ES Vallin
Att ständigt sträva efter mer kan vara en styrka – men också en risk. I ”The Edge of Enough” visar ledarskapskonsulten och executive coachen Emma Vallin hur höga prestationskrav kan leda till utmattning, ansträngda relationer och i längden minskad framgång. Boken kombinerar personliga berättelser med forskning, fallstudier och erfarenheter från hennes arbete med chefer och organisationer. Resultatet är en praktisk guide till hur både individer och verksamheter kan bygga en kultur som stödjer hållbar prestation.