Vem anställer du, rekryten med snyggt cv eller personen du har hört så mycket gott om via dina kontakter? Samma princip gäller troligtvis för din egen karriär, där ditt professionella rykte är avgörande för din framtid. Ändå är det få som vågar ta reda på hur djungeltrumman om dem själva låter, trots att detta skulle kunna ge viktiga insikter. Per Frykman och Karin Sandin erbjuder tjänsten Ditt professionella rykte som ändrar på detta.
– Forskning visar att det som gör att du väljer en person till ett uppdrag eller ett jobb, det beror inte på vilken erfarenhet den personen har, utan på styrkor, kvaliteter och potentialen framåt. Traditionella cv är alltid historiefokuserade, men vi menar att din potential framåt alltid överglänser erfarenheten bakåt, säger Per Frykman.