nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Man som drunknar i papper.
Stress är något allt fler brottas med.

Vilken stresstyp är du?

Är du händelsehopparen, snuttaren, mejlnarkomanen, skjutaupparen, tidsoptimisten, behagaren eller arbetsälskaren?
I en boken "Sluta stressa på jobbet" kategoriserar författarna Helén Vedlé och Rune Nilsson olika typer av stressbeteenden.

Händelsehopparen styrs av yttre signaler. Signalen kan vara till exempel telefon, e-post, chatt, kollega eller besökare.

– Om du har lätt för att hoppa på alla nya yttre signaler och utföra de uppgifterna istället för att fortsätta med det du höll på med kan det hända att du är en händelsehoppare.

Snuttaren hoppar mellan uppgifter och styrs av yttre och inre signaler. Man hoppar från en uppgift till en annan utan att avsluta. Dessa personer är inte koncentrerade utan mycket splittrade.

– De mår inte särskilt bra och orkar inte ta tag i arbetet. Frustrationen styr dem till att jobba lite här och lite där. Gärna med enkla, roliga uppgifter, kanske inte viktiga och inte ens bråttom, berättar Helén Vedlé.

Hon och Rune Nilsson har under de senaste åren mött många som är mejlnarkomaner, både i jobbet och privat. Så fort det kommer ett nytt mejl öppnar de och läser det.

De flesta som de möter får 20-40 mejl om dagen exklusive reklam och nyhetsbrev.

– Om du räknar med att varje mejl i snitt tar 1-3 minuter att läsa inklusive att svara något kort blir det 1-2 timmar om dagen exkluderat alla mejl som tar längre tid att besvara.

Om man får 40 mejl om dagen och jobbar 8 timmar blir man i snitt avbruten var tolfte minut.

Skjutaupparen har svårt att ta beslut. De förhalar och skjuter på en viktig uppgift till sista stund.

– Gamla arbetsuppgifter som ligger tar kraft. Att åtgärda dem går ofta fortare än man tror, konstaterar Helén Vedlé.

Tidsoptimisten vill att det ska gå fort.

– Tidsoptimisten fördröjer en förflyttning, att påbörja en uppgift eller att uppskatta tidsåtgång.

Behagaren låter andras behov gå före de egna.

– Dessa personer har svårt att säga nej om någon ber om hjälp.

Arbetsälskaren som tycker att det är otroligt roligt att arbeta, känner att behov och drivkrafter tillfredsställs genom jobbet.

– Arbetsälskaren låter arbetet bli en lite för stor del av livet.

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

Fler nyheter

Vd:ar underkänner eget cv

En undersökning från Kantar Sifo visar att många vd:ar i svenska företag upplever att deras cv inte räcker till för att de ska kunna ta nästa steg i karriären. Och det är endast knappt hälften som känner att deras nuvarande utbildningsmeriter möter de krav som attraktiva arbetsgivare har i dag.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här