Samtidigt har pandemin gjort att företag varit mer benägna att se mellan fingrarna. Det visar en undersökning utförd av SAP Concur. Arbetsgivare vill inte att det ska uppfattas som att de snokar på sina anställda. Det är det viktigaste skälet till att inte ha mer kontroll (25 %). Brist på automatiserade digitala system för med sig att den manuella hanteringen tar mycket tid och resurser (44%). Svenska företag lägger över två arbetsdagar per vecka på att kontrollera anställdas utlägg.
Arbetsgivarna ser mellan fingrarna med kvittofusken
HR & Arbetsmiljö
Arbetsgivare har inte tillräckliga verktyg för att hantera utläggsfusk och anställda har en tillåtande inställning till att skarva och runda uppåt. Att ange fel milersättningen är det vanligaste fusket men mer raffinerade varianter toppar också listan, såsom att byta till ett billigare flyg och behålla mellanskillnaden.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Det råder ofta en känsla av att det är okej att fuska. Nästan hälften (45 %) tycker att det okej att göra felaktiga utlägg. Det motiveras bland annat med att det kompenserar för kostnader som kommer av att jobba hemifrån (21%) och att de ändå inte får betalt för övertid (20%). Snittsumman på vad som anses vara ett okej fusk är på 1 150 kronor. Det motsvarar 130 000 kronor per år för ett företag med 250 anställda.


