nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Svenska företag i toppen på europeisk rankinglista

22 svenska företag och organisationer har rankats bland de bästa arbetsplatserna i Europa. Detta gör Sverige till en av de mest välrepresenterade nationerna på Great Place to Works europeiska rankningslista. 

Utmärkande för de bästa arbetsplatserna är deras starka kulturer och inkluderande attityd gentemot sina medarbetare. Man strävar efter att vara likvärdig i sin behandling av människor och ser arbetsplatskulturen som ett strategiskt verktyg att skapa samarbete, en välkomnande atmosfär och en vänlig arbetsplats. På de bästa arbetsplatserna svarar 92 procent av de anställda att man behandlas likvärdigt oavsett sin position.

– Vår studie visar att inkluderande arbetsplatskulturer skapar bättre resultat. Medarbetare och ledare med goda relationer och starka band till varandra arbetar mer effektivt att nå verksamhetens strategiska mål, berättar Maria Grudén, vd, Great Place to Work Sverige.

Listan bygger på världens största arbetsplatsstudie av sitt slag. Mer än 2 800 organisationer med 1,6 miljoner anställda från 19 europeiska länder deltog i studien. Resultatet bygger på feedback från anställda och information om arbetsgivarerbjudande och kultur från seniora ledare. Listan identifierar de organisationer som har bäst beredskap att skapa goda resultat och en lönsam verksamhet.

Svenska organisationer bland Europas Bästa 2018:

Under 50 anställda: Polar Cape Consulting (1), EGN Sverige AB (9), LeanOn AB (11), Systemstöd (12), Panda Security Sweden AB (13), Studieförbundet Vuxenskolan Halland (16), Transcendent Group(19)

Små & Medelstora (50-500 anställda): Cygni (1), Key Solutions (3), Iterio (11), Centiro (13), Navigio (14), Bostads AB Mimer (19), Stångåstaden (20), Frontit (24),Holm Henning & Partners (28), Elicit (30)

Stora (501+ anställda): Netlight Consulting (11), Tyréns (19), 3 (21)

Multinationella: AbbVie (6), W. L. Gore & Associates Scandinavia AB (17)

Fler nyheter

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här