nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Svenska företag i toppen på europeisk rankinglista

22 svenska företag och organisationer har rankats bland de bästa arbetsplatserna i Europa. Detta gör Sverige till en av de mest välrepresenterade nationerna på Great Place to Works europeiska rankningslista. 

Utmärkande för de bästa arbetsplatserna är deras starka kulturer och inkluderande attityd gentemot sina medarbetare. Man strävar efter att vara likvärdig i sin behandling av människor och ser arbetsplatskulturen som ett strategiskt verktyg att skapa samarbete, en välkomnande atmosfär och en vänlig arbetsplats. På de bästa arbetsplatserna svarar 92 procent av de anställda att man behandlas likvärdigt oavsett sin position.

– Vår studie visar att inkluderande arbetsplatskulturer skapar bättre resultat. Medarbetare och ledare med goda relationer och starka band till varandra arbetar mer effektivt att nå verksamhetens strategiska mål, berättar Maria Grudén, vd, Great Place to Work Sverige.

Listan bygger på världens största arbetsplatsstudie av sitt slag. Mer än 2 800 organisationer med 1,6 miljoner anställda från 19 europeiska länder deltog i studien. Resultatet bygger på feedback från anställda och information om arbetsgivarerbjudande och kultur från seniora ledare. Listan identifierar de organisationer som har bäst beredskap att skapa goda resultat och en lönsam verksamhet.

Svenska organisationer bland Europas Bästa 2018:

Under 50 anställda: Polar Cape Consulting (1), EGN Sverige AB (9), LeanOn AB (11), Systemstöd (12), Panda Security Sweden AB (13), Studieförbundet Vuxenskolan Halland (16), Transcendent Group(19)

Små & Medelstora (50-500 anställda): Cygni (1), Key Solutions (3), Iterio (11), Centiro (13), Navigio (14), Bostads AB Mimer (19), Stångåstaden (20), Frontit (24),Holm Henning & Partners (28), Elicit (30)

Stora (501+ anställda): Netlight Consulting (11), Tyréns (19), 3 (21)

Multinationella: AbbVie (6), W. L. Gore & Associates Scandinavia AB (17)

Fler nyheter

Viktig med strategier för att minska stressen

Studenterna Magdalena Beijner och Johan Wahldén vid Högskolan i Kristianstad har i ett examensarbete studerat hur tidspressen hanteras inom revisionsbranschen. Deras slutsats är revisorer och revisorsassistenter använder strategier som både tar itu med känslorna som kan uppstå av stress och som går direkt till källan till stressen.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här